KI-Club
Das exklusive Netzwerk fĂĽr Top-Expert*innen
KI-Experte Jobs und Projekte finden: Dein SchlĂĽssel zum exklusiven KI-Talentpool
- Exklusiver KI-Talentpool für vernetzte Job- und Projektmöglichkeiten
- Innovative Plattform, die KI-Fachkräfte mit Unternehmen zusammenbringt
- Praxisnahe Vernetzung und Weiterbildung fĂĽr Deine KI-Karriere
Das macht den NEXperts Club besonders
Sichere dir Top-Projekte und etabliere deinen Status als Expert*in
Steigere das Vertrauen in dein Profil durch persönliche Empfehlungen
Erhalte spannende Projektevorschläge – ganz ohne Vermittlungskosten
Arbeite global, ohne Grenzen – expandiere dein KI-Netzwerk
Unsere Expert*innen arbeiteten fĂĽr
Alle Rechte an den verwendeten Marken liegen bei den jeweiligen Inhabern.
Die Bedeutung spezialisierter Plattformen fĂĽr KI-Expert*innen
In der heutigen technikgetriebenen Welt sind spezialisierte Plattformen unerlässlich, um als KI-Expert*in erfolgreich zu sein. Diese Plattformen bieten nicht nur den Zugang zu exklusiven Jobs und Projekten, sondern ermöglichen auch den direkten Austausch mit Unternehmen, die auf der Suche nach fachkundigen Talenten sind. Besonders im Bereich der Künstlichen Intelligenz ist es wichtig, sich mit einer Community von Gleichgesinnten zu vernetzen und von deren Erfahrungen zu profitieren.
Vernetzung mit fĂĽhrenden Unternehmen im KI-Sektor
Spezialisierte Plattformen eröffnen KI-Expert*innen die Möglichkeit, Kontakte zu führenden Unternehmen im KI-Sektor zu knüpfen. Diese Vernetzung ist entscheidend, denn sie stellt sicher, dass Expert*innen die neuesten Entwicklungen und Anforderungen der Industrie kennen. Durch den direkten Austausch mit Unternehmen können KI-Spezialist*innen ihre Fähigkeiten gezielt weiterentwickeln und sicherstellen, dass sie den aktuellen Standards und Erwartungen entsprechen. Darüber hinaus bieten diese Plattformen eine Bühne, auf der sich Fachkräfte präsentieren und ihre Expertise unter Beweis stellen können. Der Zugang zu einem solch exklusiven Netzwerk kann den entscheidenden Unterschied für die Karriereentwicklung im KI-Bereich ausmachen.
Zugang zu exklusiven Jobangeboten und Projekten
Ein weiterer entscheidender Vorteil spezialisierter Plattformen ist der Zugang zu exklusiven Jobangeboten und Projekten. Diese Plattformen arbeiten oft eng mit Unternehmen zusammen, die gezielt nach KI-Talenten suchen. Dadurch können sie ihren Mitgliedern Jobangebote und Projekte präsentieren, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Für KI-Expert*innen bedeutet das, dass sie Zugang zu Positionen und Projekten haben, die perfekt auf ihre Fähigkeiten und Interessen abgestimmt sind. Diese exklusive Auswahl ermöglicht es den Expert*innen, in anspruchsvollen und innovativen Projekten tätig zu werden, die ihnen nicht nur berufliche, sondern auch persönliche Weiterentwicklung bieten.
Fokussierung auf spezialisierte Fähigkeiten und Expertise
Ein weiterer wesentlicher Vorteil spezialisierter Plattformen ist die Fokussierung auf spezifische Fähigkeiten und Expertise im Bereich der Künstlichen Intelligenz. Diese Plattformen legen großen Wert darauf, dass die vermittelten Angebote genau auf die Qualifikationen und Interessen der Fachkräfte zugeschnitten sind. Durch gezielte Suchkriterien und Filtermöglichkeiten können KI-Expert*innen sicherstellen, dass sie nur die relevantesten und vielversprechendsten Angebote erhalten. Diese gezielte Fokussierung hilft nicht nur dabei, die passende Position zu finden, sondern auch dabei, die eigenen Fähigkeiten stetig zu erweitern und zu vertiefen.
Durch die Kombination all dieser Vorteile bieten spezialisierte Plattformen eine unverzichtbare Ressource für KI-Expert*innen, die ihre Karriere vorantreiben möchten. Sie ermöglichen nicht nur den Zugang zu exklusiven Projekten und Jobangeboten, sondern fördern auch den Austausch und die Vernetzung mit führenden Unternehmen der Branche. Diese Plattformen stellen sicher, dass KI-Spezialist*innen stets am Puls der Zeit bleiben und ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln können. Diese funktionale Unterstützung bildet die Grundlage für den nächsten Abschnitt, in dem wir die Herausforderungen bei der Jobsuche im KI-Bereich näher beleuchten.
Herausforderungen bei der Jobsuche im KI-Bereich
Die Suche nach einem Job im Bereich der Künstlichen Intelligenz bringt spezifische Herausforderungen mit sich. Der zunehmende Einsatz von KI in verschiedenen Branchen führt zu einer steigenden Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften. Doch diese Nachfrage trifft auf einen hohen Wettbewerb um die begrenzten Positionen. Unternehmen suchen nach den besten Talenten, um ihre Innovationskraft zu stärken und sich im Markt zu behaupten. Für KI-Expert*innen bedeutet dies, dass sie nicht nur über herausragende Fähigkeiten verfügen müssen, sondern auch die Fähigkeit besitzen sollten, sich schnell an neue Entwicklungen und Technologien anzupassen.
Hoher Wettbewerb um begrenzte Positionen
Der Wettbewerb um Stellen im KI-Bereich ist intensiv. Viele Unternehmen erkennen den Wert von KI und investieren in entsprechende Projekte. Dies führt dazu, dass die Zahl der Bewerber*innen für jede ausgeschriebene Stelle hoch ist. Um sich von der Konkurrenz abzuheben, müssen KI-Expert*innen nicht nur mit technischem Know-how glänzen, sondern auch mit Soft Skills wie Problemlösungsfähigkeit und Kreativität. Die Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten und komplexe Probleme zu analysieren, wird zunehmend wichtiger. Daher ist es entscheidend, sich kontinuierlich weiterzubilden und auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben.
Schnelllebige Entwicklungen im KI-Sektor
Der KI-Sektor ist bekannt für seine rasanten Entwicklungen. Neue Technologien und Methoden werden in einem atemberaubenden Tempo eingeführt. Dies stellt eine Herausforderung für Fachkräfte dar, die mit diesen Veränderungen Schritt halten müssen. Um in diesem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein, ist es wichtig, sich kontinuierlich weiterzubilden und die neuesten Trends und Innovationen zu verfolgen. Dies erfordert ein hohes Maß an Engagement und Lernbereitschaft. Gleichzeitig eröffnet es aber auch die Möglichkeit, sich in neuen und spannenden Projekten zu engagieren, die die Zukunft der Technologie mitgestalten.
Anforderungen an spezialisierte Kenntnisse und Fähigkeiten
Die Anforderungen an KI-Expert*innen sind hoch. Unternehmen suchen nach Spezialist*innen, die über tiefgehende Kenntnisse in Bereichen wie maschinellem Lernen, neuronalen Netzen und Datenanalyse verfügen. Doch nicht nur technisches Wissen ist gefragt. Auch die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und innovative Lösungen zu entwickeln, ist entscheidend. Spezialisierte Plattformen können hier eine wertvolle Unterstützung bieten, indem sie gezielt nach den gefragten Qualifikationen filtern und den Zugang zu den richtigen Unternehmen erleichtern. Sie helfen dabei, die passenden Positionen zu finden, die den individuellen Fähigkeiten und Interessen entsprechen.
Die Herausforderungen bei der Jobsuche im KI-Bereich sind vielfältig, doch mit der richtigen Strategie und den passenden Ressourcen lassen sie sich bewältigen. Im nächsten Abschnitt werden wir die Vorteile der Projektvermittlungen für KI-Freelancer beleuchten und aufzeigen, wie spezialisierte Plattformen dabei helfen können, die eigene Karriere voranzutreiben und erfolgreich zu gestalten.
Vorteile der Projektvermittlungen fĂĽr KI-Freelancer
Für KI-Freelancer bieten Projektvermittlungsplattformen zahlreiche Vorteile, die weit über die bloße Vermittlung von Aufträgen hinausgehen. Diese Plattformen sind speziell darauf ausgelegt, den Bedürfnissen von Freelancern gerecht zu werden, die in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld tätig sind. Sie ermöglichen eine flexible Auswahl an Projekten, die den eigenen Interessen und Fähigkeiten entsprechen, und bieten gleichzeitig die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ein starkes Netzwerk mit bedeutenden Akteuren der Branche aufzubauen.
Flexibilität bei der Projektwahl
Eine der größten Stärken von Projektvermittlungsplattformen ist die Flexibilität, die sie bieten. Freelancer können frei entscheiden, welche Projekte sie annehmen möchten. Dies ermöglicht ihnen, ihre Arbeit so zu gestalten, dass sie optimal zu ihrem Lebensstil und ihren persönlichen Zielen passt. Die Auswahl an Projekten ist breit gefächert und reicht von kurzen, intensiven Aufgaben bis hin zu langfristigen, komplexen Projekten. Diese Flexibilität erlaubt es Freelancern, ihre Zeit effizient zu nutzen und Projekte zu wählen, die nicht nur finanziell attraktiv, sondern auch intellektuell herausfordernd sind.
Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Projektvermittlungsplattformen bieten nicht nur Zugang zu lukrativen Aufträgen, sondern auch zu einer Vielzahl von Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Freelancer haben die Chance, in unterschiedlichen Projekten neue Fähigkeiten zu erlernen und bestehende Kenntnisse zu vertiefen. Durch die Arbeit an vielfältigen Aufgabenstellungen können sie ihre Expertise in verschiedenen Bereichen der Künstlichen Intelligenz erweitern. Diese ständige Weiterentwicklung ist entscheidend, um in einem sich schnell verändernden Markt wettbewerbsfähig zu bleiben und als gefragte Fachkraft wahrgenommen zu werden.
Netzwerkaufbau mit bedeutenden Branchenakteuren
Ein weiterer wesentlicher Vorteil von Projektvermittlungsplattformen ist die Möglichkeit, ein starkes Netzwerk mit bedeutenden Akteuren der Branche aufzubauen. Durch die Zusammenarbeit in Projekten haben Freelancer die Gelegenheit, wertvolle Kontakte zu knüpfen, die für ihre berufliche Zukunft von großer Bedeutung sein können. Diese Netzwerke können nicht nur zu neuen Projektmöglichkeiten führen, sondern auch den Austausch von Wissen und Erfahrungen fördern. Der Zugang zu einer Community von Gleichgesinnten und Experten aus verschiedenen Bereichen der KI bietet Freelancern die Möglichkeit, sich kontinuierlich inspirieren zu lassen und von den Erfahrungen anderer zu profitieren.
Insgesamt bieten Projektvermittlungsplattformen für KI-Freelancer eine Vielzahl von Vorteilen, die weit über die reine Projektvermittlung hinausgehen. Sie ermöglichen eine flexible Arbeitsweise, unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung und fördern den Aufbau wertvoller Netzwerke. Im nächsten Abschnitt werden wir den Mehrwert spezialisierter Vermittlungsplattformen im KI-Bereich näher beleuchten und aufzeigen, wie sie dazu beitragen können, die berufliche Laufbahn von Expert*innen in der Künstlichen Intelligenz zu fördern und zu gestalten.
Der Mehrwert spezialisierter Vermittlungsplattformen im KI-Bereich
Spezialisierte Vermittlungsplattformen im Bereich der Künstlichen Intelligenz bieten einen erheblichen Mehrwert für sowohl Job- als auch Projektsuchende. Diese Plattformen sind speziell darauf ausgelegt, den Bedarf der KI-Branche zu adressieren und bieten Lösungen, die auf die spezifischen Anforderungen und Wünsche der Fachkräfte zugeschnitten sind. Sie bieten nicht nur Zugang zu exklusiven Projekten, sondern fördern auch die gezielte Vernetzung mit relevanten Unternehmen, was für den Aufbau einer erfolgreichen Karriere von entscheidender Bedeutung ist.
Direkter Zugang zu exklusiven Projekten
Ein herausragender Vorteil dieser spezialisierten Plattformen ist der direkte Zugang zu exklusiven Projekten. Viele Unternehmen, die im Bereich der Künstlichen Intelligenz tätig sind, bevorzugen es, ihre Projekte über spezialisierte Plattformen anzubieten, um sicherzustellen, dass sie die qualifiziertesten Fachkräfte erreichen. Dies bedeutet für Job- und Projektsuchende, dass sie Zugang zu einer Vielzahl von Aufträgen haben, die oft nicht auf dem freien Markt verfügbar sind. Diese exklusiven Projekte bieten nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Möglichkeit, in innovativen Umgebungen zu arbeiten und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Gezielte Vernetzung mit relevanten Unternehmen
Ein weiterer wesentlicher Aspekt ist die Unterstützung bei der gezielten Vernetzung mit relevanten Unternehmen. Spezialisierte Plattformen bieten die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und langfristige Beziehungen aufzubauen. Diese Netzwerke sind von unschätzbarem Wert, da sie nicht nur neue Karrieremöglichkeiten eröffnen, sondern auch den Austausch von Wissen und Erfahrungen fördern. Durch die persönliche Verbindung zu Unternehmen können Fachkräfte sicherstellen, dass sie immer über die neuesten Entwicklungen in der Branche informiert sind und entsprechend reagieren können.
UnterstĂĽtzung beim Aufbau einer erfolgreichen Karriere
Die Unterstützung beim Aufbau einer erfolgreichen Karriere ist ein weiterer zentraler Mehrwert dieser Plattformen. Sie bieten nicht nur Zugang zu Projekten und Unternehmen, sondern auch Ressourcen und Tools, die Fachkräfte dabei unterstützen, ihre Karriereziele zu erreichen. Von Weiterbildungsangeboten bis hin zu Karriereberatung und Mentoring-Programmen – spezialisierte Plattformen bieten eine umfassende Unterstützung, die es den Nutzer*innen ermöglicht, ihre Karriere strategisch zu planen und erfolgreich zu gestalten. Diese ganzheitliche Herangehensweise stellt sicher, dass Fachkräfte nicht nur kurzfristige Erfolge erzielen, sondern auch langfristig am Puls der technologischen Entwicklungen bleiben.
Insgesamt bieten spezialisierte Vermittlungsplattformen im KI-Bereich einen unschätzbaren Mehrwert für alle, die in dieser dynamischen und sich ständig weiterentwickelnden Branche tätig sind. Sie ermöglichen den Zugang zu exklusiven Projekten, fördern die gezielte Vernetzung mit relevanten Unternehmen und unterstützen aktiv beim Aufbau einer erfolgreichen Karriere. Diese einzigartigen Vorteile machen sie zu einem unverzichtbaren Werkzeug für alle, die im KI-Sektor tätig sind und ihre berufliche Zukunft aktiv gestalten möchten.
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Meet the NEXperts
Joerg Heidrich ist im Rahmen der Kanzlei Heidrich Rechtsanwälte als Anwalt für den Bereich KI-Recht tätig. Er ist Fachanwalt für IT-Recht und Zert. KI Manager (IHK). Heidrich ist Autor zahlreicher Fachbeiträge und Referent zu rechtlichen Aspekten der KI sowie Lehrbeauftragter an der Hochschule Hannover.
Als erfahrener Rechtsexperte berät Joerg Heidrich Unternehmen und Organisationen bei der rechtssicheren Implementierung von KI-Systemen und der Entwicklung entsprechender Compliance-Strategien. Ein Schwerpunkt seiner Arbeit liegt in der rechtlichen Begleitung von KI-Projekten, insbesondere im Hinblick auf Datenschutz, Haftungsfragen und urheberrechtliche Aspekte. Als begeisterter Nutzer der Bild-KI Midjourney beschäftigt er sich intensiv mit den urheberrechtlichen Implikationen generativer KI-Systeme und entwickelt praxistaugliche Lösungen für seine Mandanten.
Jennifer Fritz ist eine Expertin im Bereich Storytelling, Bildung und Künstliche Intelligenz. Ihren akademischen Grundstein legte sie mit einem Bachelor in British and American Studies und einem Master in Geschichte an der Universität Konstanz. Ihre Liebe für das Digitale und zum Schreiben entdeckte sie während ihres Volontariats beim Südwestrundfunk.
Als ausgebildete Information Specialist liegt ihr Fokus auf der gezielten Recherche und Bereitstellung von Daten und Technologien. In den letzten Jahren hat sie als Learning Experience Designerin und Autorin an vielfältigen Bildungsprojekten mitgewirkt. Jennifer ist überzeugt, dass digitales Lernen nicht nur unterhaltsam sein kann, sondern auch das Potenzial hat, Veränderungen herbeizuführen. Ihre Spezialität sind Geschichten, die Wissen vermitteln.
Sandra Braeucker ist eine renommierte Beraterin fĂĽr KMU in den Bereichen Nachhaltigkeitsmanagement und strategische Unternehmensentwicklung.
Ihr Studium der Betriebswirtschaftslehre absolvierte sie an der Hochschule für angewandte Wissenschaften in Kempten, ergänzt durch ein Studium in Corporate Strategies an der University of Ulster, welches sie mit Diplomen in Unternehmensentwicklung und -beratung sowie Marketing abschloss. Nach dem Berufseinstieg in der Beratung von kleinen und mittelständischen Unternehmen im Allgäu zog es die diplomierte Betriebswirtin in die Medienbranche nach Augsburg. Dort leitete sie bis 2022 Abteilungen mit Fokus auf Marketing und Projektmanagement bei der Presse- Druck- und Verlags-GmbH und spielte eine Schlüsselrolle bei der Durchführung von Transformationsprozessen und Digitalisierungsprojekten. Seit 2023 widmet sich die gebürtige Gummersbacherin vor allem den Erfolgsfaktoren für eine nachhaltige Ausrichtung von Organisationen und der effizienten Gestaltung des Wandels.
Nadja Töpper ist eine erfahrene Professional Coach und Change-Managerin, die seit 2016 ihre eigene Beratung führt. Zuvor sammelte sie über ein Jahrzehnt lang Führungserfahrung in der Medienbranche und in Agenturen.
Mit einem Masterabschluss in Kommunikationswissenschaften und Psychologie liegt ihr Hauptaugenmerk auf der Stärkung von Führungskräften und Teams sowie auf der Unterstützung bei Veränderungsprozessen, insbesondere in Bezug auf Künstliche Intelligenz und Digitalisierung. Nadjas Leidenschaft ist es, die Chancen solcher Transformationen zu veranschaulichen und ihre Klienten auf ihrem Weg durch den Wandel zu begleiten.
Aurea Verebes, als Datenschutzbeauftragte und Auditorin für ISO-Normen 27001 und 42001 tätig, bietet umfassende Beratung für Unternehmen im Bereich KI-Implementierung und -Nutzung, mit Schwerpunkt auf Compliance und Governance gemäß der KI-VO. Ihr Ziel ist es, Unternehmen bei der sicheren und verantwortungsvollen Integration von KI zu unterstützen.
Durch ihre Expertise in der Entwicklung von KI-Normen auf deutscher und europäischer Ebene als Teil des DIN-Verbraucherrats ermöglicht sie ihren Kunden, regulatorische Anforderungen effektiv zu erfüllen. Aurea Verebes verfasst zudem Fachartikel und programmiert KI-Systeme, wodurch sie Unternehmen sowohl aus regulatorischer als auch technischer Perspektive begleiten kann. Ihre Kombination aus rechtlichem Fachwissen und praktischer KI-Erfahrung befähigt Stakeholder, komplexe KI-Systeme sicher zu implementieren und zu betreiben.
Evelyne Malz, als Solopreneurin in den Feldern Data Analytics und Data Science tätig, bietet strategische Beratung für Unternehmen, um nachhaltige digitale Datenstrategien zu entwickeln und zu implementieren. Ihr Ziel ist es, die digitale Transformation umfassend zu unterstützen.
Durch den Einsatz von nutzerzentrierten Big Data-Analysen und der Entwicklung maßgeschneiderter Dashboards ermöglicht sie es ihren Kunden, fundierte datengetriebene Entscheidungen zu treffen. Evelyne Malz organisiert zudem maßgeschneiderte Workshops und Schulungen zu Tools, die sich auf KPI-Management und Data Storytelling konzentrieren, und befähigt Stakeholder dadurch, die eingeführten Strategien effektiv zu nutzen und fortzuentwickeln. Darüber hinaus lehrt sie als Dozentin in den Bereichen KI-basierte Geschäftsanalysen und Management der Digitalisierung.
Hilge Kohler ist Dozentin und Coach im Bereich Sprache und Rhetorik. Ihr Schwerpunkt liegt auf dem Einsatz generativer KI fĂĽr kreative Arbeiten und Schreibprozesse. Sie bringt ihre Expertise u.a. ein, indem sie als Jurorin bei Rhetorikchecks KI-gestĂĽtzte Analysen von Reden erprobt.
In der Ausbildung zukünftiger PR-Fachkräfte lehrt sie journalistisches Schreiben unter Einsatz modernster Sprachmodelle. Außerdem erkunden sie als engagiertes Mitglied der Netzwerke Women in Tech und Women in AI and Robotics den Alltagsnutzen generativer KI. Kürzlich hat sie ihr Wissen durch die Teilnahme an der Google GenAI Startup School Anfang 2024 weiter vertieft. Durch ihre Arbeit trägt Hilge aktiv dazu bei, das Potenzial generativer KI für Kommunikation und Kreative zu erschließen und zu demonstrieren, wie diese Technologien den Alltag und Beruf bereichern können.
Torben Hirschmeier, Inhaber von Hirschmeier Consulting in Hannover, ist Experte für digitale Transformation mit Fokus auf Künstliche Intelligenz (KI) und Robotic Process Automation (RPA). Er unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer, automatisierter Lösungen zur Optimierung ihrer Geschäftsprozesse.
Als erfahrener IT-Projektmanager leitet Torben Hirschmeier die Implementierung komplexer IT-Projekte und Prozessoptimierungen in verschiedenen Branchen. Ein Schwerpunkt seiner Arbeit liegt auf der Konzeption und Durchführung von Weiterbildungsprogrammen im Bereich RPA mit praxisnahen Schulungen für UiPath und Automation Anywhere. Damit befähigt er Mitarbeiter, RPA-Technologien effektiv zu nutzen und weiterzuentwickeln. Zusätzlich bringt Torben Hirschmeier seine umfassende Expertise in der Automobilindustrie, im Bankensektor, in der Fertigungsindustrie und in der Verwaltung ein, um maßgeschneiderte KI- und RPA-Lösungen für seine Kunden zu entwickeln.
Friederike Schulz ist verrückt nach Worten und Marketing. Schon als Kind hat sie jede freie Minute mit Lesen vebracht. Heute nutzt sie diese Leidenschaft, um kreativen Content zu erstellen. Ihre Überzeugung: Worte können die Welt verändern.
Daher steckt sie ihr ganzes Herzblut in ihre Texte. Aber Worte allein reichen nicht, deswegen hat sie ihre Liebe zum Marketing entdeckt. So wie Butter und Brot zusammengehören, so gehören für die Wortkünstlerin gute Texte und eine starke Marketingstrategie zusammen. Ein besonderer Fokus ihrer Arbeit liegt auf der Künstlichen Intelligenz (KI). Ursprünglich als Zukunftsmusik wahrgenommen, ist für sie heute klar: KI bietet tatsächlich schon jetzt ein enormes Potential. Deshalb hat sie es sich zur Aufgabe gemacht, alles über KI zu lernen und dieses Wissen über KI mit einem breiten Publikum zu teilen.
Karin Steiner ist selbstständige Content Marketing Strategin, Texterin und Co-Founderin eines Coworking-Spaces in ihrer Heimat Kärnten. Für ihre Kund*innen kreiert sie Botschaften, die Gehör bekommen und zur gewünschten Handlung führen. Weil Inhalte ohne Zweck einfach bedeutungslos sind.
Seit April 2023 arbeitet sie als Trainerin für KI-Copywriting am WIFI, dem größten Erwachsenenbildungsinstitut Österreichs. Sie zeigt dabei, wie ChatGPT und andere Text-KIs genutzt werden, sodass empathische und verkaufsstarke Inhalte entstehen, die nach den Werten, Botschaften & Besonderheiten der Unternehmen klingen. Ihr Ziel: Weg vom Einheitsbrei hin zu emotionaleren KI-Texten!
Verena Weber ist KI-Beraterin und Expertin für generative KI-Systeme in Berlin. Mit über 8 Jahren Erfahrung als Data Scientist und Research Scientist bei führenden Tech-Unternehmen unterstützt sie Organisationen bei der strategischen Integration von KI-Lösungen. Sie war unter anderem bei Amazon Alexa AI für Sprachverarbeitung und Deep Learning verantwortlich und bringt Expertise aus ihrer Zeit bei Ebay, Deloitte und Oetker Digital mit.
Als erfahrene KI-Spezialistin begleitet Verena Weber Unternehmen bei der Entwicklung und Implementierung von KI-Strategien, mit besonderem Fokus auf generative KI und Large Language Models. Ihre akademische Grundlage im Bereich Statistik kombiniert sie mit umfassender Praxiserfahrung, um maßgeschneiderte und effektive KI-Lösungen für ihre Kunden zu entwickeln. Sie unterstützt Unternehmen dabei, das Potenzial von KI-Technologien zu erkennen und diese gewinnbringend in bestehende Geschäftsprozesse zu integrieren.
Dr. Larysa Visengeriyeva ist Expertin für Maschinelles Lernen, Daten- und KI-Strategie sowie EU AI Act Engineering. Als promovierte Spezialistin im Bereich Data Curation unterstützt sie Unternehmen bei der Bewertung ihrer KI-Bereitschaft und identifiziert passende Geschäftsanwendungsfälle.
Ihre Expertise umfasst MLOps und die Konzeption von Daten- und ML-Plattformarchitekturen. In ihrer Dissertation entwickelte sie Ansätze zur ML-basierten und metadatengesteuerten Fehlererkennung. Dr. Visengeriyeva hilft Unternehmen dabei, konforme und wettbewerbsfähige KI-Strategien im Einklang mit dem EU AI Act zu implementieren.
Armin Noack ist Head of KI-Transformation bei Nexperts.ai. Mit ĂĽber 19 Jahren Erfahrung in der Unternehmensberatung, darunter in FĂĽhrungspositionen bei IBM iX, bringt er fundierte Expertise in digitaler Transformation mit.
Als Transformationsberater entwickelt er strategische KI-Lösungen mit messbarem Business Impact. Durch spezialisierte Workshops identifiziert er relevante Anwendungsfälle und erstellt fundierte Transformations-Roadmaps. Armin Noack begleitet Unternehmen von der Ideenfindung bis zum Kompetenzaufbau und unterstützt sie dabei, KI strategisch zu implementieren und erfolgreich in die Praxis umzusetzen.
Jana Oetken ist Future-of-Work-Expertin und KI-Spezialistin im HR-Bereich in Hamburg. Seit 2019 berät sie Organisationen bei der strategischen Implementierung zukunftsorientierter Personalkonzepte. Mit ihrer Promotion zur Arbeitgeberattraktivität und Abschlüssen in HR und Wirtschaftspsychologie verbindet sie fundierte Theorie mit Praxiserfahrung.
Als Transformationsberaterin entwickelt Jana Oetken zukunftsfähige HR-Strategien mit Fokus auf KI-Integration und Future Skills. Als Universitätsdozentin und MBAI-Absolventin unterstützt sie HR-Teams dabei, KI-Technologien effektiv in Personalprozesse zu integrieren – für eine Personalarbeit, die datengetrieben und gleichzeitig menschlich bleibt.
Joachim Lorenz ist externer Doktorand an der ReykjavĂk University, spezialisiert auf Wissensmanagement und Nachfolgeplanung. Er ist als Dozent fĂĽr KI und Lernexperte tätig und debĂĽtierte 2024 als Keynote Speaker. Als Springer-Autor hat er einen Fachartikel ĂĽber No-Code-Plattformen im Kontext generativer KI verfasst und tritt als Mr-KI-Wissen-2go auf. Er ist auf TikTok und in Podcasts aktiv und bildet als IHK-zertifizierter Ausbilder „Manager*in fĂĽr KI-Wissensintegration“ aus.
Als Experte für digitales Lernen und KI-Integration unterstützt Joachim Organisationen bei der Entwicklung zukunftsfähiger Wissensmanagement-Strategien. Sein besonderer Fokus liegt auf der Integration von KI-Technologien in Corporate Learning-Prozesse und der Vermittlung von Wissensintegration als Future Skill. Als digitaler Content Creator erreicht er über verschiedene Plattformen ein breites Publikum und entwickelt praxisnahe Lösungen für die moderne Wissensvermittlung im KI-Zeitalter.
Bastian Klipp ist Digitalisierungsexperte, systemischer Coach und erfahrener Projektmanager. Mit ĂĽber 25 Jahren Erfahrung in verschiedenen Branchen bringt er fundierte Expertise in digitaler Transformation mit.
Als Transformationsberater entwickelt er strategische KI-Lösungen mit messbarem Business Impact. Durch spezialisierte Methoden kompensiert er Fachkräftemangel und steigert die Produktivität seiner Kunden. Bastian Klipp begleitet Unternehmen von der Ideenfindung bis zum Kompetenzaufbau und unterstützt sie dabei, Automatisierung professionell zu implementieren und erfolgreich in die Praxis umzusetzen.
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Ilias Thier
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