KI-Club
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Dein erfolgreicher Start: KI-Prompt-Engineer Jobs und Projekte finden leicht gemacht
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Arbeite global, ohne Grenzen – expandiere dein KI-Netzwerk
Unsere Expert*innen arbeiteten fĂĽr
Alle Rechte an den verwendeten Marken liegen bei den jeweiligen Inhabern.
Die Bedeutung von KI-Prompt-Engineering fĂĽr die Zukunft
In einer zunehmend digitalisierten Welt verändert sich die Arbeitswelt rasant. Die Integration von Künstlicher Intelligenz und Automatisierung in den Arbeitsalltag revolutioniert nicht nur Prozesse, sondern auch die Art und Weise, wie wir arbeiten. Das KI-Prompt-Engineering spielt dabei eine zentrale Rolle. Es ermöglicht Maschinen, auf menschliche Eingaben effektiv zu reagieren und komplexe Aufgaben zu bewältigen. Diese Fähigkeit, präzise Anweisungen zu verstehen und in Aktionen umzusetzen, ist entscheidend für die Effizienz und Qualität vieler Anwendungen, die in modernen Unternehmen genutzt werden.
Veränderte Arbeitswelt durch KI und Automatisierung
Die Auswirkungen von KI und Automatisierung sind in nahezu allen Branchen spürbar. Unternehmen nutzen KI-Technologien, um repetitive Aufgaben zu automatisieren, wodurch Mitarbeiter*innen von zeitraubenden Tätigkeiten entlastet werden. Dies schafft Raum für Kreativität und Innovation. Der Einsatz von Prompt Engineering ist besonders wertvoll, da er die Brücke zwischen menschlicher Interaktion und maschineller Ausführung schlägt. Diese Technologie ermöglicht es, Arbeitsabläufe zu optimieren und Entscheidungen datenbasiert zu treffen, was zu einer höheren Produktivität führt.
Rolle des Prompt-Engineerings in modernen Unternehmen
Innerhalb eines Unternehmens fungiert Prompt-Engineering als Bindeglied zwischen den menschlichen Bedürfnissen und der technologischen Umsetzung. Es ermöglicht eine personalisierte und effiziente Kommunikation mit intelligenten Systemen. Unternehmen, die auf diese Technologie setzen, können maßgeschneiderte Lösungen bieten, die auf die spezifischen Bedürfnisse ihrer Kund*innen eingehen. Die Fähigkeit, Systeme so zu gestalten, dass sie auf intuitive Weise mit Benutzer*innen interagieren, eröffnet neue Möglichkeiten in Bereichen wie Kundenservice, Gesundheitswesen und vielen weiteren Sektoren.
Warum spezialisierte Fachkräfte gefragt sind
Mit der wachsenden Bedeutung von KI und Automatisierung steigt auch der Bedarf an spezialisierten Fachkräften im Bereich Prompt Engineering. Diese Expert*innen sind in der Lage, komplexe Systeme so zu entwickeln und anzupassen, dass sie den spezifischen Anforderungen verschiedener Branchen gerecht werden. Ihre Fähigkeit, technische Herausforderungen zu meistern und innovative Lösungen zu entwickeln, macht sie unverzichtbar für den Erfolg moderner Unternehmen. Die Nachfrage nach solchen Spezialist*innen wird weiter steigen, da Unternehmen bestrebt sind, wettbewerbsfähig zu bleiben und ihre Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Da die Digitalisierung in allen Lebensbereichen Einzug hält, werden die Fähigkeiten, die mit dem Prompt Engineering verbunden sind, immer relevanter. Dieser Bereich bietet nicht nur spannende Karrierechancen, sondern trägt auch entscheidend zur Gestaltung der Arbeitswelt von morgen bei. Die nächste Herausforderung besteht darin, die besten Strategien für den erfolgreichen Einstieg in dieses vielversprechende Feld zu identifizieren.
Herausforderungen beim Finden von KI-Prompt-Engineer Jobs
Die Suche nach KI-Prompt-Engineer Jobs ist angesichts der rasanten Entwicklungen in der Künstlichen Intelligenz sowohl vielversprechend als auch herausfordernd. Bewerber*innen stehen einer hohen Konkurrenz und speziellen Anforderungen gegenüber, die es zu meistern gilt. Der Bereich des Prompt Engineerings erfordert nicht nur technisches Know-how, sondern auch die Fähigkeit, sich kontinuierlich an wandelnde Technologien anzupassen. Dies stellt nicht nur hohe Anforderungen an das Fachwissen, sondern auch an die Bereitschaft, sich ständig weiterzubilden und neue Kompetenzen zu erwerben.
Hohe Konkurrenz und spezifische Anforderungen
Mit der steigenden Nachfrage nach KI-Lösungen wächst auch das Interesse an Positionen im Bereich des Prompt Engineerings. Dies führt zu einer erheblichen Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt. Unternehmen suchen nach Kandidat*innen, die nicht nur über ausgezeichnete technische Fähigkeiten verfügen, sondern auch kreative Problemlöser*innen sind. Die spezifischen Anforderungen umfassen ein tiefes Verständnis für maschinelles Lernen, Programmierkenntnisse sowie die Fähigkeit, komplexe Systeme zu entwickeln und zu implementieren. Diese Kombination aus technischer und kreativer Kompetenz stellt eine Herausforderung dar, die nur mit Engagement und Fachwissen gemeistert werden kann.
Wichtige Kompetenzen fĂĽr den Erfolg
Erfolgreiche Bewerber*innen im Bereich KI-Prompt-Engineering zeichnen sich durch eine Vielzahl von Kompetenzen aus. Neben fundierten Kenntnissen in Programmiersprachen wie Python oder Java sind auch Soft Skills entscheidend. Kommunikationsfähigkeit ist von großer Bedeutung, um effektiv mit Teams zusammenzuarbeiten und Anforderungen korrekt zu interpretieren. Zudem sind analytisches Denken und die Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten, unerlässlich. Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, sei es durch Kurse oder Zertifizierungen, stellt ebenfalls einen wesentlichen Erfolgsfaktor dar.
Wie sich Freelancer von der Masse abheben
Für Freelancer im Bereich Prompt Engineering besteht die Herausforderung darin, sich von der Vielzahl an Mitbewerber*innen abzuheben. Eine Möglichkeit besteht darin, ein starkes persönliches Markenprofil zu entwickeln, das die eigene Expertise und Erfahrung hervorhebt. Dies kann durch die Erstellung eines aussagekräftigen Portfolios geschehen, das erfolgreich abgeschlossene Projekte und spezifische Fähigkeiten präsentiert. Netzwerken spielt ebenfalls eine entscheidende Rolle, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und potenzielle Auftraggeber*innen auf sich aufmerksam zu machen. Plattformen, die auf die Vermittlung von KI-Projekten spezialisiert sind, bieten hierbei eine hervorragende Möglichkeit, sich zu positionieren und die eigene Sichtbarkeit zu erhöhen.
In einer dynamischen und wettbewerbsintensiven Branche ist es entscheidend, proaktiv und innovativ zu sein. Die nächste Herausforderung besteht darin, Strategien zu entwickeln, die den erfolgreichen Einstieg ins Prompt Engineering erleichtern. Dabei spielen Netzwerke und Weiterbildung eine zentrale Rolle.
Strategien fĂĽr den erfolgreichen Einstieg ins Prompt Engineering
Der Einstieg in das Prompt Engineering bietet vielfältige Möglichkeiten, die Karriere im Bereich Künstlicher Intelligenz auf ein neues Level zu heben. Doch um in diesem Bereich erfolgreich Fuß zu fassen, sind gezielte Strategien erforderlich, die sowohl technisches als auch soziales Engagement umfassen. Die Kombination aus Netzwerken, Weiterbildung und der Nutzung spezialisierter Plattformen bildet das Fundament für einen erfolgreichen Karriereweg im Bereich KI.
Netzwerken und Kontakte knĂĽpfen
Netzwerken ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg im Prompt Engineering. Es bietet die Möglichkeit, wertvolle Kontakte zu knüpfen, sich über aktuelle Entwicklungen auszutauschen und potenzielle Jobangebote zu entdecken. Der Aufbau eines starken beruflichen Netzwerks kann durch die Teilnahme an Branchenveranstaltungen, Konferenzen oder Meetups erreicht werden. Online-Plattformen wie LinkedIn bieten ebenfalls eine hervorragende Möglichkeit, sich mit Expert*innen zu vernetzen und sich als kompetente*r Fachmann oder Fachfrau in der Branche zu positionieren. Durch aktives Netzwerken können Türen zu Projekten und Kooperationen geöffnet werden, die sonst möglicherweise verschlossen bleiben.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Spezialisierung
Kontinuierliche Weiterbildung ist unerlässlich, um im rasch entwickelnden Bereich der KI Schritt zu halten. Das Prompt Engineering erfordert spezifisches Fachwissen, das durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen erlangt werden kann. Online-Kurse, Workshops und Zertifizierungsprogramme bieten die Möglichkeit, sich in relevanten Bereichen weiterzubilden und sich auf bestimmte Fachgebiete zu spezialisieren. Die Aneignung neuer Fähigkeiten und die Vertiefung vorhandener Kenntnisse tragen dazu bei, die eigene Kompetenz zu steigern und sich als qualifizierte*r Kandidat*in auf dem Arbeitsmarkt zu positionieren. Eine Spezialisierung in bestimmten Nischenbereichen kann zudem einen Wettbewerbsvorteil verschaffen und die Chancen auf attraktive Jobangebote erhöhen.
Richtige Plattformen fĂĽr Jobangebote nutzen
Die Wahl der richtigen Plattformen für die Jobsuche ist ein weiterer wesentlicher Faktor für den Erfolg im Prompt Engineering. Spezialisierte Jobbörsen und Plattformen, die sich auf KI und verwandte Technologien konzentrieren, bieten Zugang zu exklusiven Stellenangeboten und Projekten. Diese Plattformen ermöglichen es Bewerber*innen, ihre Profile gezielt zu präsentieren und von potenziellen Arbeitgeber*innen gefunden zu werden. Darüber hinaus bieten sie oft zusätzliche Ressourcen wie Tipps zur Bewerbung oder Informationen über Trends in der Branche, die den Einstieg erleichtern können. Die Nutzung solcher Plattformen kann den Bewerbungsprozess erheblich vereinfachen und die Sichtbarkeit auf dem Arbeitsmarkt erhöhen.
Der Einstieg ins Prompt Engineering erfordert eine sorgfältige Planung und den Einsatz wirksamer Strategien. Durch den Aufbau eines starken Netzwerks, kontinuierliche Weiterbildung und die Nutzung der richtigen Plattformen können angehende Prompt Engineers ihre Karriere erfolgreich gestalten. Der nächste Schritt besteht darin, die Vorteile spezialisierter Job- und Projektvermittlungsplattformen zu erkunden, die den Zugang zu exklusiven Angeboten im KI-Bereich erleichtern.
Vorteile von spezialisierten Job- und Projektvermittlungsplattformen
In der dynamischen Welt der Künstlichen Intelligenz sind spezialisierte Job- und Projektvermittlungsplattformen von unschätzbarem Wert. Sie bieten sowohl Berufseinsteiger*innen als auch erfahrenen Fachleuten Zugang zu exklusiven KI-Jobs und Projekten, die häufig nicht auf herkömmlichen Jobportalen zu finden sind. Diese Plattformen sind darauf ausgelegt, die spezifischen Bedürfnisse des KI-Bereichs zu adressieren und bieten maßgeschneiderte Lösungen für diejenigen, die ihre Karriere in diesem Sektor vorantreiben möchten.
Exklusiver Zugang zu KI-Projekten und Jobs
Ein wesentlicher Vorteil spezialisierter Plattformen ist der exklusive Zugang zu KI-Projekten und Stellenangeboten. Diese Plattformen arbeiten oft direkt mit Unternehmen zusammen, die gezielt nach Expert*innen im Bereich Prompt Engineering suchen. Dadurch erhalten Nutzer*innen Zugang zu Positionen, die ihnen in anderen Netzwerken möglicherweise verborgen bleiben. Dieser exklusive Zugang eröffnet Bewerber*innen nicht nur neue Karrieremöglichkeiten, sondern ermöglicht es ihnen auch, in innovativen Projekten mitzuwirken, die die Zukunft der KI gestalten.
Direkte Vernetzung mit Unternehmen und Expert*innen
Ein weiterer entscheidender Vorteil ist die direkte Vernetzung mit Unternehmen und anderen Expert*innen in der Branche. Spezialisierte Plattformen bieten oft Funktionen, die den Austausch zwischen Bewerber*innen und potenziellen Arbeitgeber*innen erleichtern. Dies kann in Form von Foren, Netzwerkveranstaltungen oder speziellen Kommunikationskanälen geschehen. Durch den direkten Kontakt zu Entscheidungsträger*innen in Unternehmen können Nutzer*innen ihre Chancen auf eine Anstellung erhöhen und gleichzeitig wertvolle Einblicke in die Erwartungen und Anforderungen der Branche gewinnen. Dies fördert nicht nur den beruflichen Austausch, sondern trägt auch zur persönlichen Weiterentwicklung bei.
Spezialisierte UnterstĂĽtzung und wertvolle Kontakte
Spezialisierte Plattformen bieten zudem maßgeschneiderte Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse von KI-Fachkräften zugeschnitten ist. Dies kann durch Beratungsdienste, gezielte Schulungen oder die Bereitstellung von Ressourcen geschehen, die den Bewerbungsprozess erleichtern. Darüber hinaus ermöglichen diese Plattformen den Zugang zu einem Netzwerk wertvoller Kontakte, die für zukünftige Projekte und Karriereschritte von Bedeutung sein können. Der Austausch mit Gleichgesinnten und die Möglichkeit, von deren Erfahrungen zu profitieren, sind unschätzbare Vorteile, die den Unterschied in der beruflichen Entwicklung ausmachen können.
Zusammenfassend bieten spezialisierte Job- und Projektvermittlungsplattformen einen klaren Mehrwert fĂĽr alle, die eine Karriere im Bereich KĂĽnstlicher Intelligenz anstreben. Der exklusive Zugang zu Projekten, die direkte Vernetzung mit Unternehmen und Expert*innen sowie die spezialisierte UnterstĂĽtzung machen sie zu einem unverzichtbaren Werkzeug fĂĽr den beruflichen Erfolg. Indem sie den Zugang zu relevanten Ressourcen und Kontakten erleichtern, tragen sie entscheidend dazu bei, die Karrierechancen im KI-Sektor zu steigern und nachhaltige berufliche Erfolge zu erzielen.
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Meet the NEXperts
Joerg Heidrich ist im Rahmen der Kanzlei Heidrich Rechtsanwälte als Anwalt für den Bereich KI-Recht tätig. Er ist Fachanwalt für IT-Recht und Zert. KI Manager (IHK). Heidrich ist Autor zahlreicher Fachbeiträge und Referent zu rechtlichen Aspekten der KI sowie Lehrbeauftragter an der Hochschule Hannover.
Als erfahrener Rechtsexperte berät Joerg Heidrich Unternehmen und Organisationen bei der rechtssicheren Implementierung von KI-Systemen und der Entwicklung entsprechender Compliance-Strategien. Ein Schwerpunkt seiner Arbeit liegt in der rechtlichen Begleitung von KI-Projekten, insbesondere im Hinblick auf Datenschutz, Haftungsfragen und urheberrechtliche Aspekte. Als begeisterter Nutzer der Bild-KI Midjourney beschäftigt er sich intensiv mit den urheberrechtlichen Implikationen generativer KI-Systeme und entwickelt praxistaugliche Lösungen für seine Mandanten.
Jennifer Fritz ist eine Expertin im Bereich Storytelling, Bildung und Künstliche Intelligenz. Ihren akademischen Grundstein legte sie mit einem Bachelor in British and American Studies und einem Master in Geschichte an der Universität Konstanz. Ihre Liebe für das Digitale und zum Schreiben entdeckte sie während ihres Volontariats beim Südwestrundfunk.
Als ausgebildete Information Specialist liegt ihr Fokus auf der gezielten Recherche und Bereitstellung von Daten und Technologien. In den letzten Jahren hat sie als Learning Experience Designerin und Autorin an vielfältigen Bildungsprojekten mitgewirkt. Jennifer ist überzeugt, dass digitales Lernen nicht nur unterhaltsam sein kann, sondern auch das Potenzial hat, Veränderungen herbeizuführen. Ihre Spezialität sind Geschichten, die Wissen vermitteln.
Sandra Braeucker ist eine renommierte Beraterin fĂĽr KMU in den Bereichen Nachhaltigkeitsmanagement und strategische Unternehmensentwicklung.
Ihr Studium der Betriebswirtschaftslehre absolvierte sie an der Hochschule für angewandte Wissenschaften in Kempten, ergänzt durch ein Studium in Corporate Strategies an der University of Ulster, welches sie mit Diplomen in Unternehmensentwicklung und -beratung sowie Marketing abschloss. Nach dem Berufseinstieg in der Beratung von kleinen und mittelständischen Unternehmen im Allgäu zog es die diplomierte Betriebswirtin in die Medienbranche nach Augsburg. Dort leitete sie bis 2022 Abteilungen mit Fokus auf Marketing und Projektmanagement bei der Presse- Druck- und Verlags-GmbH und spielte eine Schlüsselrolle bei der Durchführung von Transformationsprozessen und Digitalisierungsprojekten. Seit 2023 widmet sich die gebürtige Gummersbacherin vor allem den Erfolgsfaktoren für eine nachhaltige Ausrichtung von Organisationen und der effizienten Gestaltung des Wandels.
Nadja Töpper ist eine erfahrene Professional Coach und Change-Managerin, die seit 2016 ihre eigene Beratung führt. Zuvor sammelte sie über ein Jahrzehnt lang Führungserfahrung in der Medienbranche und in Agenturen.
Mit einem Masterabschluss in Kommunikationswissenschaften und Psychologie liegt ihr Hauptaugenmerk auf der Stärkung von Führungskräften und Teams sowie auf der Unterstützung bei Veränderungsprozessen, insbesondere in Bezug auf Künstliche Intelligenz und Digitalisierung. Nadjas Leidenschaft ist es, die Chancen solcher Transformationen zu veranschaulichen und ihre Klienten auf ihrem Weg durch den Wandel zu begleiten.
Aurea Verebes, als Datenschutzbeauftragte und Auditorin für ISO-Normen 27001 und 42001 tätig, bietet umfassende Beratung für Unternehmen im Bereich KI-Implementierung und -Nutzung, mit Schwerpunkt auf Compliance und Governance gemäß der KI-VO. Ihr Ziel ist es, Unternehmen bei der sicheren und verantwortungsvollen Integration von KI zu unterstützen.
Durch ihre Expertise in der Entwicklung von KI-Normen auf deutscher und europäischer Ebene als Teil des DIN-Verbraucherrats ermöglicht sie ihren Kunden, regulatorische Anforderungen effektiv zu erfüllen. Aurea Verebes verfasst zudem Fachartikel und programmiert KI-Systeme, wodurch sie Unternehmen sowohl aus regulatorischer als auch technischer Perspektive begleiten kann. Ihre Kombination aus rechtlichem Fachwissen und praktischer KI-Erfahrung befähigt Stakeholder, komplexe KI-Systeme sicher zu implementieren und zu betreiben.
Evelyne Malz, als Solopreneurin in den Feldern Data Analytics und Data Science tätig, bietet strategische Beratung für Unternehmen, um nachhaltige digitale Datenstrategien zu entwickeln und zu implementieren. Ihr Ziel ist es, die digitale Transformation umfassend zu unterstützen.
Durch den Einsatz von nutzerzentrierten Big Data-Analysen und der Entwicklung maßgeschneiderter Dashboards ermöglicht sie es ihren Kunden, fundierte datengetriebene Entscheidungen zu treffen. Evelyne Malz organisiert zudem maßgeschneiderte Workshops und Schulungen zu Tools, die sich auf KPI-Management und Data Storytelling konzentrieren, und befähigt Stakeholder dadurch, die eingeführten Strategien effektiv zu nutzen und fortzuentwickeln. Darüber hinaus lehrt sie als Dozentin in den Bereichen KI-basierte Geschäftsanalysen und Management der Digitalisierung.
Hilge Kohler ist Dozentin und Coach im Bereich Sprache und Rhetorik. Ihr Schwerpunkt liegt auf dem Einsatz generativer KI fĂĽr kreative Arbeiten und Schreibprozesse. Sie bringt ihre Expertise u.a. ein, indem sie als Jurorin bei Rhetorikchecks KI-gestĂĽtzte Analysen von Reden erprobt.
In der Ausbildung zukünftiger PR-Fachkräfte lehrt sie journalistisches Schreiben unter Einsatz modernster Sprachmodelle. Außerdem erkunden sie als engagiertes Mitglied der Netzwerke Women in Tech und Women in AI and Robotics den Alltagsnutzen generativer KI. Kürzlich hat sie ihr Wissen durch die Teilnahme an der Google GenAI Startup School Anfang 2024 weiter vertieft. Durch ihre Arbeit trägt Hilge aktiv dazu bei, das Potenzial generativer KI für Kommunikation und Kreative zu erschließen und zu demonstrieren, wie diese Technologien den Alltag und Beruf bereichern können.
Torben Hirschmeier, Inhaber von Hirschmeier Consulting in Hannover, ist Experte für digitale Transformation mit Fokus auf Künstliche Intelligenz (KI) und Robotic Process Automation (RPA). Er unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer, automatisierter Lösungen zur Optimierung ihrer Geschäftsprozesse.
Als erfahrener IT-Projektmanager leitet Torben Hirschmeier die Implementierung komplexer IT-Projekte und Prozessoptimierungen in verschiedenen Branchen. Ein Schwerpunkt seiner Arbeit liegt auf der Konzeption und Durchführung von Weiterbildungsprogrammen im Bereich RPA mit praxisnahen Schulungen für UiPath und Automation Anywhere. Damit befähigt er Mitarbeiter, RPA-Technologien effektiv zu nutzen und weiterzuentwickeln. Zusätzlich bringt Torben Hirschmeier seine umfassende Expertise in der Automobilindustrie, im Bankensektor, in der Fertigungsindustrie und in der Verwaltung ein, um maßgeschneiderte KI- und RPA-Lösungen für seine Kunden zu entwickeln.
Friederike Schulz ist verrückt nach Worten und Marketing. Schon als Kind hat sie jede freie Minute mit Lesen vebracht. Heute nutzt sie diese Leidenschaft, um kreativen Content zu erstellen. Ihre Überzeugung: Worte können die Welt verändern.
Daher steckt sie ihr ganzes Herzblut in ihre Texte. Aber Worte allein reichen nicht, deswegen hat sie ihre Liebe zum Marketing entdeckt. So wie Butter und Brot zusammengehören, so gehören für die Wortkünstlerin gute Texte und eine starke Marketingstrategie zusammen. Ein besonderer Fokus ihrer Arbeit liegt auf der Künstlichen Intelligenz (KI). Ursprünglich als Zukunftsmusik wahrgenommen, ist für sie heute klar: KI bietet tatsächlich schon jetzt ein enormes Potential. Deshalb hat sie es sich zur Aufgabe gemacht, alles über KI zu lernen und dieses Wissen über KI mit einem breiten Publikum zu teilen.
Karin Steiner ist selbstständige Content Marketing Strategin, Texterin und Co-Founderin eines Coworking-Spaces in ihrer Heimat Kärnten. Für ihre Kund*innen kreiert sie Botschaften, die Gehör bekommen und zur gewünschten Handlung führen. Weil Inhalte ohne Zweck einfach bedeutungslos sind.
Seit April 2023 arbeitet sie als Trainerin für KI-Copywriting am WIFI, dem größten Erwachsenenbildungsinstitut Österreichs. Sie zeigt dabei, wie ChatGPT und andere Text-KIs genutzt werden, sodass empathische und verkaufsstarke Inhalte entstehen, die nach den Werten, Botschaften & Besonderheiten der Unternehmen klingen. Ihr Ziel: Weg vom Einheitsbrei hin zu emotionaleren KI-Texten!
Verena Weber ist KI-Beraterin und Expertin für generative KI-Systeme in Berlin. Mit über 8 Jahren Erfahrung als Data Scientist und Research Scientist bei führenden Tech-Unternehmen unterstützt sie Organisationen bei der strategischen Integration von KI-Lösungen. Sie war unter anderem bei Amazon Alexa AI für Sprachverarbeitung und Deep Learning verantwortlich und bringt Expertise aus ihrer Zeit bei Ebay, Deloitte und Oetker Digital mit.
Als erfahrene KI-Spezialistin begleitet Verena Weber Unternehmen bei der Entwicklung und Implementierung von KI-Strategien, mit besonderem Fokus auf generative KI und Large Language Models. Ihre akademische Grundlage im Bereich Statistik kombiniert sie mit umfassender Praxiserfahrung, um maßgeschneiderte und effektive KI-Lösungen für ihre Kunden zu entwickeln. Sie unterstützt Unternehmen dabei, das Potenzial von KI-Technologien zu erkennen und diese gewinnbringend in bestehende Geschäftsprozesse zu integrieren.
Dr. Larysa Visengeriyeva ist Expertin für Maschinelles Lernen, Daten- und KI-Strategie sowie EU AI Act Engineering. Als promovierte Spezialistin im Bereich Data Curation unterstützt sie Unternehmen bei der Bewertung ihrer KI-Bereitschaft und identifiziert passende Geschäftsanwendungsfälle.
Ihre Expertise umfasst MLOps und die Konzeption von Daten- und ML-Plattformarchitekturen. In ihrer Dissertation entwickelte sie Ansätze zur ML-basierten und metadatengesteuerten Fehlererkennung. Dr. Visengeriyeva hilft Unternehmen dabei, konforme und wettbewerbsfähige KI-Strategien im Einklang mit dem EU AI Act zu implementieren.
Armin Noack ist Head of KI-Transformation bei Nexperts.ai. Mit ĂĽber 19 Jahren Erfahrung in der Unternehmensberatung, darunter in FĂĽhrungspositionen bei IBM iX, bringt er fundierte Expertise in digitaler Transformation mit.
Als Transformationsberater entwickelt er strategische KI-Lösungen mit messbarem Business Impact. Durch spezialisierte Workshops identifiziert er relevante Anwendungsfälle und erstellt fundierte Transformations-Roadmaps. Armin Noack begleitet Unternehmen von der Ideenfindung bis zum Kompetenzaufbau und unterstützt sie dabei, KI strategisch zu implementieren und erfolgreich in die Praxis umzusetzen.
Jana Oetken ist Future-of-Work-Expertin und KI-Spezialistin im HR-Bereich in Hamburg. Seit 2019 berät sie Organisationen bei der strategischen Implementierung zukunftsorientierter Personalkonzepte. Mit ihrer Promotion zur Arbeitgeberattraktivität und Abschlüssen in HR und Wirtschaftspsychologie verbindet sie fundierte Theorie mit Praxiserfahrung.
Als Transformationsberaterin entwickelt Jana Oetken zukunftsfähige HR-Strategien mit Fokus auf KI-Integration und Future Skills. Als Universitätsdozentin und MBAI-Absolventin unterstützt sie HR-Teams dabei, KI-Technologien effektiv in Personalprozesse zu integrieren – für eine Personalarbeit, die datengetrieben und gleichzeitig menschlich bleibt.
Joachim Lorenz ist externer Doktorand an der ReykjavĂk University, spezialisiert auf Wissensmanagement und Nachfolgeplanung. Er ist als Dozent fĂĽr KI und Lernexperte tätig und debĂĽtierte 2024 als Keynote Speaker. Als Springer-Autor hat er einen Fachartikel ĂĽber No-Code-Plattformen im Kontext generativer KI verfasst und tritt als Mr-KI-Wissen-2go auf. Er ist auf TikTok und in Podcasts aktiv und bildet als IHK-zertifizierter Ausbilder „Manager*in fĂĽr KI-Wissensintegration“ aus.
Als Experte für digitales Lernen und KI-Integration unterstützt Joachim Organisationen bei der Entwicklung zukunftsfähiger Wissensmanagement-Strategien. Sein besonderer Fokus liegt auf der Integration von KI-Technologien in Corporate Learning-Prozesse und der Vermittlung von Wissensintegration als Future Skill. Als digitaler Content Creator erreicht er über verschiedene Plattformen ein breites Publikum und entwickelt praxisnahe Lösungen für die moderne Wissensvermittlung im KI-Zeitalter.
Bastian Klipp ist Digitalisierungsexperte, systemischer Coach und erfahrener Projektmanager. Mit ĂĽber 25 Jahren Erfahrung in verschiedenen Branchen bringt er fundierte Expertise in digitaler Transformation mit.
Als Transformationsberater entwickelt er strategische KI-Lösungen mit messbarem Business Impact. Durch spezialisierte Methoden kompensiert er Fachkräftemangel und steigert die Produktivität seiner Kunden. Bastian Klipp begleitet Unternehmen von der Ideenfindung bis zum Kompetenzaufbau und unterstützt sie dabei, Automatisierung professionell zu implementieren und erfolgreich in die Praxis umzusetzen.
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Ilias Thier
AI Talent Scout