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KI-Club

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Die Zukunft wartet nicht – starte jetzt durch mit den besten KI-Expert*innen an Deiner Seite! Bei uns kannst Du AI Consultant Freelancer finden, die Dein Projekt auf das nächste Level heben. Unsere Plattform bietet Dir Zugang zu einem exklusiven Netzwerk von Spezialist*innen, die Künstliche Intelligenz nicht nur verstehen, sondern auch gewinnbringend anwenden. Entdecke, wie gezielte Expertise Deine Unternehmensziele verwirklicht.

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Michael Quast

NEXperts CEO

Unsere Expert*innen arbeiteten fĂĽr

Alle Rechte an den verwendeten Marken liegen bei den jeweiligen Inhabern.

Einstieg in die Welt der KĂĽnstlichen Intelligenz

Die Künstliche Intelligenz (KI) hat die Geschäftswelt in den letzten Jahren grundlegend verändert und bietet Unternehmen vielfältige Chancen, ihre Prozesse zu optimieren und neue Geschäftsmodelle zu entwickeln. Durch den Einsatz von KI-Technologien können Unternehmen nicht nur ihre Effizienz steigern, sondern auch innovative Produkte und Dienstleistungen schaffen, die den Kundenbedürfnissen besser entsprechen. Diese Transformation ist nicht nur eine technologische Revolution, sondern auch eine strategische Notwendigkeit, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Veränderungen und Chancen durch KI in Unternehmen

Unternehmen nutzen KI, um große Datenmengen zu analysieren und daraus wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen. Diese Datenanalysen ermöglichen es, Trends und Muster zu erkennen, die vorher verborgen waren, und Geschäftsentscheidungen auf einer fundierten Basis zu treffen. Ein weiterer wichtiger Anwendungsbereich ist die Automatisierung von Routineaufgaben, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, sich auf strategischere Aufgaben zu konzentrieren. Dies führt zu einer Steigerung der Produktivität und einer Verbesserung der Arbeitszufriedenheit.

Die Chancen, die sich durch den Einsatz von KI ergeben, sind enorm. Unternehmen können ihre Kundenbeziehungen durch personalisierte Angebote verbessern und ihre Marktposition stärken. Zudem eröffnen sich Möglichkeiten zur Entwicklung neuer Produkte, die durch KI-Technologien ermöglicht werden. Diese innovativen Ansätze bieten Unternehmen nicht nur einen Wettbewerbsvorteil, sondern tragen auch zur langfristigen Sicherung ihres Erfolgs bei.

Anwendungsbereiche von KI-Technologien

KI-Technologien finden in einer Vielzahl von Branchen Anwendung. In der Finanzbranche beispielsweise werden sie zur Risikobewertung und zur Betrugserkennung eingesetzt. Im Gesundheitswesen unterstützen KI-Systeme die Diagnose und Behandlung von Krankheiten, indem sie medizinische Daten analysieren und Ärzten wertvolle Einblicke bieten. Auch im Bereich der Fertigung können Unternehmen durch den Einsatz von KI ihre Produktionsprozesse optimieren und die Qualität ihrer Produkte verbessern.

Die Vielfalt der Anwendungsbereiche zeigt, dass KI-Technologien ein enormes Potenzial haben, um verschiedene Geschäftsprozesse zu transformieren. Unternehmen müssen jedoch sicherstellen, dass sie die richtigen Technologien für ihre spezifischen Bedürfnisse auswählen und einsetzen, um den größtmöglichen Nutzen zu erzielen.

Bedeutung der richtigen Fachkräfte

Um die Vorteile von KI-Technologien voll auszuschöpfen, ist die Auswahl der richtigen Fachkräfte entscheidend. Fachkräfte mit einem tiefen Verständnis für KI und deren Anwendungsmöglichkeiten sind unerlässlich, um die Technologien effektiv zu implementieren und zu nutzen. Sie bringen nicht nur technisches Wissen mit, sondern auch die Fähigkeit, strategische Entscheidungen zu treffen und innovative Lösungen zu entwickeln.

Die richtige Kombination aus technischer Expertise und strategischem Verständnis ermöglicht es Unternehmen, KI-Technologien erfolgreich zu integrieren und ihre Geschäftsziele zu erreichen. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, in die Ausbildung und Entwicklung von Fachkräften zu investieren und sicherzustellen, dass sie über die neuesten Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der KI verfügen.

Mit der richtigen Strategie und den passenden Fachkräften an ihrer Seite können Unternehmen die Chancen, die sich durch den Einsatz von KI ergeben, optimal nutzen und sich für die Zukunft rüsten. Im nächsten Abschnitt werden die Herausforderungen bei der Suche nach qualifizierten KI-Spezialist*innen näher beleuchtet.

Herausforderungen bei der Suche nach KI-Spezialist*innen

In der heutigen digitalen Ära ist die Nachfrage nach qualifizierten KI-Fachkräften so hoch wie nie zuvor. Unternehmen, die Künstliche Intelligenz in ihre Geschäftsprozesse integrieren möchten, stehen häufig vor der Herausforderung, die passenden Spezialist*innen zu finden. Ein wesentlicher Aspekt hierbei ist das Überangebot und die Qualitätssicherung im Freelancer-Markt. Der Markt ist überschwemmt mit einer Vielzahl von Angeboten, wobei die Qualität der verfügbaren Fachkräfte stark variiert. Dies macht es für Unternehmen schwierig, die besten Talente zu identifizieren und sicherzustellen, dass sie die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen.

Kriterien zur Auswahl geeigneter Kandidat*innen

Um die richtige Wahl zu treffen, ist es entscheidend, klare und präzise Auswahlkriterien zu definieren. Unternehmen sollten zunächst die spezifischen Anforderungen ihres Projekts identifizieren und ein detailliertes Anforderungsprofil erstellen. Dazu gehören technische Fähigkeiten, Erfahrung in bestimmten Anwendungsbereichen und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln. Ein weiterer wichtiger Faktor ist die kulturelle Passung, da die Spezialist*innen eng mit den internen Teams zusammenarbeiten werden.

Es ist auch sinnvoll, in den Auswahlprozess eine Testphase oder ein kleines Pilotprojekt zu integrieren, um die Fähigkeiten der Kandidat*innen in der Praxis zu beurteilen. Auf diese Weise können Unternehmen sicherstellen, dass die ausgewählten Fachkräfte nicht nur über das notwendige Wissen verfügen, sondern auch in der Lage sind, dieses effektiv anzuwenden.

Rolle von Vertrauen und Erfahrung

Vertrauen und Erfahrung spielen eine zentrale Rolle bei der Auswahl von KI-Spezialist*innen. Unternehmen müssen sicherstellen, dass die Kandidat*innen nicht nur fachlich kompetent, sondern auch zuverlässig und engagiert sind. Erfahrung in ähnlichen Projekten ist ein guter Indikator für die Fähigkeit einer Person, erfolgreich zu sein. Referenzen und frühere Erfolge bieten wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und die Ergebnisse, die ein*e Kandidat*in liefern kann.

Der Aufbau von Vertrauen beginnt bereits im Auswahlprozess. Eine offene und transparente Kommunikation ist entscheidend, um eine solide Grundlage für die Zusammenarbeit zu schaffen. Unternehmen sollten darauf achten, ehrliche und klare Erwartungen zu formulieren und sicherzustellen, dass die Kandidat*innen diese verstehen und erfüllen können. Zudem ist es ratsam, regelmäßiges Feedback zu geben und eine Kultur des offenen Dialogs zu fördern, um eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit zu gewährleisten.

Die Suche nach qualifizierten KI-Spezialist*innen erfordert Zeit und eine sorgfältige Planung. Unternehmen, die bereit sind, diese Investition zu tätigen, werden mit Fachkräften belohnt, die nicht nur zur Erreichung ihrer Geschäftsziele beitragen, sondern auch die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit stärken. Im nächsten Abschnitt werden wir uns mit der effizienten Projektvermittlung durch spezialisierte Plattformen befassen und beleuchten, wie diese den Auswahlprozess optimieren können.

Effiziente Projektvermittlung durch spezialisierte Plattformen

In der Welt der Künstlichen Intelligenz, in der die Nachfrage nach hochqualifizierten Fachkräften stetig steigt, bieten spezialisierte Vermittlungsplattformen eine entscheidende Unterstützung bei der Suche nach den passenden KI-Freelancern. Diese Plattformen sind darauf ausgelegt, den Prozess der Projektvergabe zu optimieren und Unternehmen den Zugang zu einem Pool an geprüften Expert*innen zu ermöglichen. Durch die Fokussierung auf den Bereich KI bieten sie maßgeschneiderte Lösungen, die den spezifischen Anforderungen dieser Branche gerecht werden.

Vorteile spezialisierter Plattformen fĂĽr die Projektvergabe

Einer der Hauptvorteile dieser Plattformen ist ihre Fähigkeit, die Qualität der vorgeschlagenen Kandidat*innen sicherzustellen. Anders als bei allgemeinen Jobbörsen sind die auf diesen Plattformen registrierten Freelancer sorgfältig ausgewählt und verfügen über nachgewiesene Fachkenntnisse in der Künstlichen Intelligenz. Dies gewährleistet, dass Unternehmen nicht nur Zugang zu einer Vielzahl von Talenten haben, sondern auch sicher sein können, dass diese über die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen.

Darüber hinaus bieten diese Plattformen oft Funktionen zur Verwaltung von Projekten, die es Unternehmen ermöglichen, den Fortschritt und die Ergebnisse ihrer Zusammenarbeit mit Freelancer*innen effektiv zu überwachen. Dies trägt dazu bei, die Effizienz der Projekte zu steigern und sicherzustellen, dass die vorgegebenen Ziele erreicht werden.

Automatisierte Matching-Prozesse fĂĽr bessere Trefferquote

Ein weiterer entscheidender Aspekt spezialisierter Plattformen sind die automatisierten Matching-Prozesse. Diese Technologien verwenden Algorithmen, um die Anforderungen eines Projekts mit den Profilen der verfügbaren Freelancer zu vergleichen. Dabei werden nicht nur technische Fähigkeiten berücksichtigt, sondern auch Faktoren wie Branchenerfahrung, Projektpräferenzen und kulturelle Passung. Dies führt zu einer höheren Trefferquote und stellt sicher, dass die ausgewählten Kandidat*innen optimal zu den Anforderungen des Projekts passen.

Die Automatisierung dieses Prozesses spart Unternehmen nicht nur Zeit, sondern erhöht auch die Qualität der Auswahl, indem sie den Einfluss menschlicher Vorurteile reduziert und objektive Kriterien in den Vordergrund stellt. Dies ermöglicht es den Unternehmen, sich auf die wesentlichen Aspekte ihrer Projekte zu konzentrieren, während die Plattform die besten Talente liefert.

Unterstützung während des gesamten Projektverlaufs

Die Unterstützung während des gesamten Projektverlaufs ist ein weiterer wesentlicher Vorteil spezialisierter Plattformen. Von der ersten Kontaktaufnahme über die Vertragsverhandlungen bis hin zur endgültigen Projektabwicklung bieten diese Plattformen umfassende Unterstützung. Sie stellen sicher, dass alle Parteien über klare Kommunikationskanäle verfügen und dass etwaige Probleme oder Herausforderungen schnell und effizient gelöst werden.

Diese kontinuierliche Unterstützung gibt Unternehmen die Sicherheit, dass ihre Projekte in guten Händen sind und dass alle Beteiligten auf das gemeinsame Ziel hinarbeiten. Darüber hinaus fördern sie eine reibungslose Zusammenarbeit und tragen dazu bei, das Vertrauen zwischen Unternehmen und Freelancer*innen zu stärken.

Da spezialisierte Plattformen eine wichtige Rolle bei der Vermittlung von KI-Projekten spielen, eröffnen sie Unternehmen neue Möglichkeiten für Innovation und Wachstum. Im nächsten Abschnitt werden wir den Wert der Netzwerkbildung und des direkten Austauschs im KI-Bereich näher betrachten und die langfristigen Vorteile solcher Verbindungen aufzeigen.

Netzwerkbildung und Austausch als SchlĂĽssel zum Erfolg

In der dynamischen und schnelllebigen Welt der Künstlichen Intelligenz ist der exklusive Zugang zu einem Fachkräftenetzwerk ein entscheidender Faktor für den Erfolg von Unternehmen. Diese Netzwerke bieten weit mehr als nur eine Liste von Kontakten. Sie ermöglichen einen tiefen Einblick in die neuesten technologischen Entwicklungen und bieten Zugang zu den besten Köpfen der Branche. Durch die Teilnahme an solchen Netzwerken können Unternehmen sicherstellen, dass sie immer einen Schritt voraus sind und die neuesten Innovationen nutzen können, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken.

Förderung von Innovation durch Austausch

Der direkte Austausch mit Expert*innen im KI-Bereich ist von unschätzbarem Wert, wenn es darum geht, Innovation zu fördern. Durch den Dialog mit Fachleuten aus verschiedenen Disziplinen können neue Ideen entstehen, die zu bahnbrechenden Lösungen führen. Der Austausch von Wissen und Erfahrungen ermöglicht es Unternehmen, über den Tellerrand zu schauen und neue Perspektiven zu gewinnen. Dies ist besonders wichtig in einem Bereich wie der Künstlichen Intelligenz, der sich ständig weiterentwickelt und neue Möglichkeiten eröffnet.

Ein starkes Netzwerk bietet zudem die Möglichkeit, von den Erfahrungen anderer zu lernen und Best Practices zu übernehmen. Unternehmen können von den Erfolgen und Misserfolgen ihrer Netzwerkpartner profitieren und ihre Strategien entsprechend anpassen. Dies fördert nicht nur die Innovationskraft, sondern trägt auch dazu bei, Risiken zu minimieren und die Erfolgschancen zu maximieren.

Langfristige Zusammenarbeit und nachhaltiger Erfolg

Der Wert einer langfristigen Zusammenarbeit mit einem Netzwerk von Fachkräften kann nicht hoch genug eingeschätzt werden. Solche Kooperationen ermöglichen es Unternehmen, stabile und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die über einzelne Projekte hinausgehen. Langfristige Partnerschaften fördern ein tieferes Verständnis der gemeinsamen Ziele und erleichtern die Entwicklung von Lösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse aller Beteiligten zugeschnitten sind.

Ein weiterer Vorteil dieser Zusammenarbeit ist die Möglichkeit, kontinuierlich von den neuesten Entwicklungen und Innovationen zu profitieren. Durch die enge Verbindung zu einem Netzwerk von Expert*innen bleiben Unternehmen immer auf dem Laufenden und können schnell auf Veränderungen im Markt reagieren. Dies ist entscheidend, um nachhaltig erfolgreich zu sein und langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der Zugang zu einem exklusiven Netzwerk von Fachkräften und der direkte Austausch mit Expert*innen im KI-Bereich entscheidende Faktoren für den Erfolg von Unternehmen sind. Spezialisierte Plattformen bieten nicht nur die Infrastruktur, um diese Netzwerke aufzubauen, sondern unterstützen auch die Entwicklung langfristiger und nachhaltiger Kooperationen. Durch die Nutzung dieser Ressourcen können Unternehmen ihre Innovationskraft stärken und sich optimal auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereiten.

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Inside

Meet the NEXperts

Joerg Heidrich
Anwalt fĂĽr KI-Recht

Joerg Heidrich ist im Rahmen der Kanzlei Heidrich Rechtsanwälte als Anwalt für den Bereich KI-Recht tätig. Er ist Fachanwalt für IT-Recht und Zert. KI Manager (IHK). Heidrich ist Autor zahlreicher Fachbeiträge und Referent zu rechtlichen Aspekten der KI sowie Lehrbeauftragter an der Hochschule Hannover.

Als erfahrener Rechtsexperte berät Joerg Heidrich Unternehmen und Organisationen bei der rechtssicheren Implementierung von KI-Systemen und der Entwicklung entsprechender Compliance-Strategien. Ein Schwerpunkt seiner Arbeit liegt in der rechtlichen Begleitung von KI-Projekten, insbesondere im Hinblick auf Datenschutz, Haftungsfragen und urheberrechtliche Aspekte. Als begeisterter Nutzer der Bild-KI Midjourney beschäftigt er sich intensiv mit den urheberrechtlichen Implikationen generativer KI-Systeme und entwickelt praxistaugliche Lösungen für seine Mandanten.

Jennifer Fritz
Learning Experience Designerin und Autorin

Jennifer Fritz ist eine Expertin im Bereich Storytelling, Bildung und Künstliche Intelligenz. Ihren akademischen Grundstein legte sie mit einem Bachelor in British and American Studies und einem Master in Geschichte an der Universität Konstanz. Ihre Liebe für das Digitale und zum Schreiben entdeckte sie während ihres Volontariats beim Südwestrundfunk.

Als ausgebildete Information Specialist liegt ihr Fokus auf der gezielten Recherche und Bereitstellung von Daten und Technologien. In den letzten Jahren hat sie als Learning Experience Designerin und Autorin an vielfältigen Bildungsprojekten mitgewirkt. Jennifer ist überzeugt, dass digitales Lernen nicht nur unterhaltsam sein kann, sondern auch das Potenzial hat, Veränderungen herbeizuführen. Ihre Spezialität sind Geschichten, die Wissen vermitteln.

Sandra Braeucker
Nachhaltigkeit, Unternehmensentwicklung, Marketing & Projektmanagement

Sandra Braeucker ist eine renommierte Beraterin fĂĽr KMU in den Bereichen Nachhaltigkeitsmanagement und strategische Unternehmensentwicklung.

Ihr Studium der Betriebswirtschaftslehre absolvierte sie an der Hochschule für angewandte Wissenschaften in Kempten, ergänzt durch ein Studium in Corporate Strategies an der University of Ulster, welches sie mit Diplomen in Unternehmensentwicklung und -beratung sowie Marketing abschloss. Nach dem Berufseinstieg in der Beratung von kleinen und mittelständischen Unternehmen im Allgäu zog es die diplomierte Betriebswirtin in die Medienbranche nach Augsburg. Dort leitete sie bis 2022 Abteilungen mit Fokus auf Marketing und Projektmanagement bei der Presse- Druck- und Verlags-GmbH und spielte eine Schlüsselrolle bei der Durchführung von Transformationsprozessen und Digitalisierungsprojekten. Seit 2023 widmet sich die gebürtige Gummersbacherin vor allem den Erfolgsfaktoren für eine nachhaltige Ausrichtung von Organisationen und der effizienten Gestaltung des Wandels.

Nadja Töpper
Professional Coach und Change-Managerin

Nadja Töpper ist eine erfahrene Professional Coach und Change-Managerin, die seit 2016 ihre eigene Beratung führt. Zuvor sammelte sie über ein Jahrzehnt lang Führungserfahrung in der Medienbranche und in Agenturen.

Mit einem Masterabschluss in Kommunikationswissenschaften und Psychologie liegt ihr Hauptaugenmerk auf der Stärkung von Führungskräften und Teams sowie auf der Unterstützung bei Veränderungsprozessen, insbesondere in Bezug auf Künstliche Intelligenz und Digitalisierung. Nadjas Leidenschaft ist es, die Chancen solcher Transformationen zu veranschaulichen und ihre Klienten auf ihrem Weg durch den Wandel zu begleiten.

Aurea Verebes
KI-Compliance & KI-Governance

Aurea Verebes, als Datenschutzbeauftragte und Auditorin für ISO-Normen 27001 und 42001 tätig, bietet umfassende Beratung für Unternehmen im Bereich KI-Implementierung und -Nutzung, mit Schwerpunkt auf Compliance und Governance gemäß der KI-VO. Ihr Ziel ist es, Unternehmen bei der sicheren und verantwortungsvollen Integration von KI zu unterstützen.

Durch ihre Expertise in der Entwicklung von KI-Normen auf deutscher und europäischer Ebene als Teil des DIN-Verbraucherrats ermöglicht sie ihren Kunden, regulatorische Anforderungen effektiv zu erfüllen. Aurea Verebes verfasst zudem Fachartikel und programmiert KI-Systeme, wodurch sie Unternehmen sowohl aus regulatorischer als auch technischer Perspektive begleiten kann. Ihre Kombination aus rechtlichem Fachwissen und praktischer KI-Erfahrung befähigt Stakeholder, komplexe KI-Systeme sicher zu implementieren und zu betreiben.

Evelyne Malz
Data Analytics & Data Science

Evelyne Malz, als Solopreneurin in den Feldern Data Analytics und Data Science tätig, bietet strategische Beratung für Unternehmen, um nachhaltige digitale Datenstrategien zu entwickeln und zu implementieren. Ihr Ziel ist es, die digitale Transformation umfassend zu unterstützen.

Durch den Einsatz von nutzerzentrierten Big Data-Analysen und der Entwicklung maßgeschneiderter Dashboards ermöglicht sie es ihren Kunden, fundierte datengetriebene Entscheidungen zu treffen. Evelyne Malz organisiert zudem maßgeschneiderte Workshops und Schulungen zu Tools, die sich auf KPI-Management und Data Storytelling konzentrieren, und befähigt Stakeholder dadurch, die eingeführten Strategien effektiv zu nutzen und fortzuentwickeln. Darüber hinaus lehrt sie als Dozentin in den Bereichen KI-basierte Geschäftsanalysen und Management der Digitalisierung.

Hilge Kohler
Dozentin und Coach fĂĽr Sprache und Rhetorik

Hilge Kohler ist Dozentin und Coach im Bereich Sprache und Rhetorik. Ihr Schwerpunkt liegt auf dem Einsatz generativer KI fĂĽr kreative Arbeiten und Schreibprozesse. Sie bringt ihre Expertise u.a. ein, indem sie als Jurorin bei Rhetorikchecks KI-gestĂĽtzte Analysen von Reden erprobt.

In der Ausbildung zukünftiger PR-Fachkräfte lehrt sie journalistisches Schreiben unter Einsatz modernster Sprachmodelle. Außerdem erkunden sie als engagiertes Mitglied der Netzwerke Women in Tech und Women in AI and Robotics den Alltagsnutzen generativer KI. Kürzlich hat sie ihr Wissen durch die Teilnahme an der Google GenAI Startup School Anfang 2024 weiter vertieft. Durch ihre Arbeit trägt Hilge aktiv dazu bei, das Potenzial generativer KI für Kommunikation und Kreative zu erschließen und zu demonstrieren, wie diese Technologien den Alltag und Beruf bereichern können.

Torben Hirschmeier
Digitalen Transformation, KĂĽnstliche Intelligenz (KI) und Robotic Process Automation (RPA)

Torben Hirschmeier, Inhaber von Hirschmeier Consulting in Hannover, ist Experte für digitale Transformation mit Fokus auf Künstliche Intelligenz (KI) und Robotic Process Automation (RPA). Er unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer, automatisierter Lösungen zur Optimierung ihrer Geschäftsprozesse.

Als erfahrener IT-Projektmanager leitet Torben Hirschmeier die Implementierung komplexer IT-Projekte und Prozessoptimierungen in verschiedenen Branchen. Ein Schwerpunkt seiner Arbeit liegt auf der Konzeption und Durchführung von Weiterbildungsprogrammen im Bereich RPA mit praxisnahen Schulungen für UiPath und Automation Anywhere. Damit befähigt er Mitarbeiter, RPA-Technologien effektiv zu nutzen und weiterzuentwickeln. Zusätzlich bringt Torben Hirschmeier seine umfassende Expertise in der Automobilindustrie, im Bankensektor, in der Fertigungsindustrie und in der Verwaltung ein, um maßgeschneiderte KI- und RPA-Lösungen für seine Kunden zu entwickeln.

Friederike Schulz
Thema: KI im Marketing

Friederike Schulz ist verrückt nach Worten und Marketing. Schon als Kind hat sie jede freie Minute mit Lesen vebracht. Heute nutzt sie diese Leidenschaft, um kreativen Content zu erstellen. Ihre Überzeugung: Worte können die Welt verändern.

Daher steckt sie ihr ganzes Herzblut in ihre Texte. Aber Worte allein reichen nicht, deswegen hat sie ihre Liebe zum Marketing entdeckt. So wie Butter und Brot zusammengehören, so gehören für die Wortkünstlerin gute Texte und eine starke Marketingstrategie zusammen. Ein besonderer Fokus ihrer Arbeit liegt auf der Künstlichen Intelligenz (KI). Ursprünglich als Zukunftsmusik wahrgenommen, ist für sie heute klar: KI bietet tatsächlich schon jetzt ein enormes Potential. Deshalb hat sie es sich zur Aufgabe gemacht, alles über KI zu lernen und dieses Wissen über KI mit einem breiten Publikum zu teilen.

Karin Steiner
Content Marketing Strategin & Texterin

Karin Steiner ist selbstständige Content Marketing Strategin, Texterin und Co-Founderin eines Coworking-Spaces in ihrer Heimat Kärnten. Für ihre Kund*innen kreiert sie Botschaften, die Gehör bekommen und zur gewünschten Handlung führen. Weil Inhalte ohne Zweck einfach bedeutungslos sind.

Seit April 2023 arbeitet sie als Trainerin für KI-Copywriting am WIFI, dem größten Erwachsenenbildungsinstitut Österreichs. Sie zeigt dabei, wie ChatGPT und andere Text-KIs genutzt werden, sodass empathische und verkaufsstarke Inhalte entstehen, die nach den Werten, Botschaften & Besonderheiten der Unternehmen klingen. Ihr Ziel: Weg vom Einheitsbrei hin zu emotionaleren KI-Texten!

Peer Soetebeer
Executive & Leadership Coach

Peer Soetebeer ist Executive & Leadership Coach mit langjähriger Erfahrung in Management-Positionen sowohl in Konzernen als auch Startups. Er ist zertifizierter Business Coach und Professional Scrum Master. Soetebeer ist regelmäßiger Keynote Speaker auf Führungskonferenzen und Autor von Fachartikeln zu modernem Leadership.

Als erfahrener Change Management Experte unterstützt Peer Soetebeer Führungskräfte und Teams bei der erfolgreichen Gestaltung von Transformationsprozessen und der Entwicklung nachhaltiger Führungsstrategien. Ein Schwerpunkt seiner Arbeit liegt in der Begleitung komplexer Change-Projekte, insbesondere im Hinblick auf Kulturwandel, agile Transformation und digitale Innovation. Als überzeugter Verfechter KI-gestützter Führungsmethoden erforscht er aktiv die Potenziale künstlicher Intelligenz zur Optimierung von Change-Prozessen und entwickelt praxisnahe Coaching-Konzepte für seine Klienten.

Verena Weber
KI-Beraterin Generative KI-Systeme

Verena Weber ist KI-Beraterin und Expertin für generative KI-Systeme in Berlin. Mit über 8 Jahren Erfahrung als Data Scientist und Research Scientist bei führenden Tech-Unternehmen unterstützt sie Organisationen bei der strategischen Integration von KI-Lösungen. Sie war unter anderem bei Amazon Alexa AI für Sprachverarbeitung und Deep Learning verantwortlich und bringt Expertise aus ihrer Zeit bei Ebay, Deloitte und Oetker Digital mit.

Als erfahrene KI-Spezialistin begleitet Verena Weber Unternehmen bei der Entwicklung und Implementierung von KI-Strategien, mit besonderem Fokus auf generative KI und Large Language Models. Ihre akademische Grundlage im Bereich Statistik kombiniert sie mit umfassender Praxiserfahrung, um maßgeschneiderte und effektive KI-Lösungen für ihre Kunden zu entwickeln. Sie unterstützt Unternehmen dabei, das Potenzial von KI-Technologien zu erkennen und diese gewinnbringend in bestehende Geschäftsprozesse zu integrieren.

Dr. Larysa Visengeriyeva
KI-Strategie & EU AI Act Engineering

Dr. Larysa Visengeriyeva ist Expertin für Maschinelles Lernen, Daten- und KI-Strategie sowie EU AI Act Engineering. Als promovierte Spezialistin im Bereich Data Curation unterstützt sie Unternehmen bei der Bewertung ihrer KI-Bereitschaft und identifiziert passende Geschäftsanwendungsfälle.

Ihre Expertise umfasst MLOps und die Konzeption von Daten- und ML-Plattformarchitekturen. In ihrer Dissertation entwickelte sie Ansätze zur ML-basierten und metadatengesteuerten Fehlererkennung. Dr. Visengeriyeva hilft Unternehmen dabei, konforme und wettbewerbsfähige KI-Strategien im Einklang mit dem EU AI Act zu implementieren.

Armin Noack
KI-Transformation

Armin Noack ist Head of KI-Transformation bei Nexperts.ai. Mit ĂĽber 19 Jahren Erfahrung in der Unternehmensberatung, darunter in FĂĽhrungspositionen bei IBM iX, bringt er fundierte Expertise in digitaler Transformation mit.

Als Transformationsberater entwickelt er strategische KI-Lösungen mit messbarem Business Impact. Durch spezialisierte Workshops identifiziert er relevante Anwendungsfälle und erstellt fundierte Transformations-Roadmaps. Armin Noack begleitet Unternehmen von der Ideenfindung bis zum Kompetenzaufbau und unterstützt sie dabei, KI strategisch zu implementieren und erfolgreich in die Praxis umzusetzen.

Jana Oetken
Future-of-Work-Expertin

Jana Oetken ist Future-of-Work-Expertin und KI-Spezialistin im HR-Bereich in Hamburg. Seit 2019 berät sie Organisationen bei der strategischen Implementierung zukunftsorientierter Personalkonzepte. Mit ihrer Promotion zur Arbeitgeberattraktivität und Abschlüssen in HR und Wirtschaftspsychologie verbindet sie fundierte Theorie mit Praxiserfahrung.

Als Transformationsberaterin entwickelt Jana Oetken zukunftsfähige HR-Strategien mit Fokus auf KI-Integration und Future Skills. Als Universitätsdozentin und MBAI-Absolventin unterstützt sie HR-Teams dabei, KI-Technologien effektiv in Personalprozesse zu integrieren – für eine Personalarbeit, die datengetrieben und gleichzeitig menschlich bleibt.

Joachim Lorenz
Corporate Learning Spezialist

Joachim Lorenz ist externer Doktorand an der ReykjavĂ­k University, spezialisiert auf Wissensmanagement und Nachfolgeplanung. Er ist als Dozent fĂĽr KI und Lernexperte tätig und debĂĽtierte 2024 als Keynote Speaker. Als Springer-Autor hat er einen Fachartikel ĂĽber No-Code-Plattformen im Kontext generativer KI verfasst und tritt als Mr-KI-Wissen-2go auf. Er ist auf TikTok und in Podcasts aktiv und bildet als IHK-zertifizierter Ausbilder „Manager*in fĂĽr KI-Wissensintegration“ aus.

Als Experte für digitales Lernen und KI-Integration unterstützt Joachim Organisationen bei der Entwicklung zukunftsfähiger Wissensmanagement-Strategien. Sein besonderer Fokus liegt auf der Integration von KI-Technologien in Corporate Learning-Prozesse und der Vermittlung von Wissensintegration als Future Skill. Als digitaler Content Creator erreicht er über verschiedene Plattformen ein breites Publikum und entwickelt praxisnahe Lösungen für die moderne Wissensvermittlung im KI-Zeitalter.

Bastian Klipp
Experte fĂĽr Digitalisierung, AI & PM

Bastian Klipp ist Digitalisierungsexperte, systemischer Coach und erfahrener Projektmanager. Mit ĂĽber 25 Jahren Erfahrung in verschiedenen Branchen bringt er fundierte Expertise in digitaler Transformation mit.

Als Transformationsberater entwickelt er strategische KI-Lösungen mit messbarem Business Impact. Durch spezialisierte Methoden kompensiert er Fachkräftemangel und steigert die Produktivität seiner Kunden. Bastian Klipp begleitet Unternehmen von der Ideenfindung bis zum Kompetenzaufbau und unterstützt sie dabei, Automatisierung professionell zu implementieren und erfolgreich in die Praxis umzusetzen.

FAQ

Wie finde ich den passenden AI Consultant Freelancer fĂĽr mein Projekt?

Unser NEXperts Club hilft Dir, den idealen KI Freelancer zu buchen, indem er Dich mit den besten verfĂĽgbaren Expert*innen vernetzt.


Welche Vorteile bietet es, AI Expert*innen auf Projektbasis zu engagieren?

Du erhältst maßgeschneiderte Lösungen und flexible Unterstützung, um Deine Künstliche Intelligenz Projekte erfolgreich umzusetzen.


Wie schnell kann ich einen KI Berater*in beauftragen?

Dank unserer effizienten Freelancer Plattform KI kannst Du schnell den passenden Spezialist*innen finden und Dein Projekt zeitnah starten.


Gibt es spezifische AI Freelancer in Deutschland, die ich kontaktieren kann?

Ja, unser Netzwerk umfasst eine Vielzahl erfahrener AI Freelancer Deutschland, die lokal verfĂĽgbar sind und Dein Projekt unterstĂĽtzen.

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Brendan Reiswich
AI Talent Scout
Telefon: +49 30 30809311