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Die Herausforderung der passenden KI-Expertensuche
In der heutigen digitalen Welt ist die Suche nach qualifizierten KI-Expert*innen eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. Der rasante technologische Fortschritt hat die Nachfrage nach spezialisierten Fachkräften in diesem Bereich enorm gesteigert. Doch warum ist die Rekrutierung von KI-Fachleuten so komplex? Der Hauptgrund liegt in der Spezialisierung und dem tiefen Wissen, das für KI-Projekte erforderlich ist. Viele Unternehmen stehen vor der Aufgabe, nicht nur die besten Talente zu finden, sondern auch diejenigen, die spezifische Kenntnisse und Erfahrungen mitbringen, um innovative Technologien effektiv zu implementieren.
Warum die Suche nach KI-Fachkräften komplex ist
Der Bedarf an spezialisierten Kenntnissen ist einer der Hauptgründe, warum die Rekrutierung von KI-Expert*innen herausfordernd ist. KI-Projekte erfordern nicht nur ein grundlegendes Verständnis von Programmierung und Datenanalyse, sondern auch spezifisches Wissen in Bereichen wie maschinelles Lernen, neuronale Netze und Algorithmenentwicklung. Diese Spezialisierung führt dazu, dass der Pool an verfügbaren Kandidat*innen kleiner ist und die Konkurrenz um diese Talente hoch. Unternehmen müssen daher nicht nur attraktive Gehälter und Anreize bieten, sondern auch ein Arbeitsumfeld schaffen, das die kontinuierliche Weiterentwicklung der Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter*innen fördert.
Bedarf an spezialisierten Kenntnissen bei KI-Projekten
KI-Projekte sind oft sehr spezifisch und auf die Lösung komplexer Probleme ausgerichtet. Dies erfordert von den beteiligten Fachkräften ein tiefes Verständnis für die Materie und die Fähigkeit, kreative Lösungen zu entwickeln. Die Spezialisierung in diesem Bereich bedeutet, dass Unternehmen häufig nicht nur nach allgemeinen IT-Fachleuten suchen können, sondern gezielt nach Expert*innen, die über Erfahrungen in bestimmten Branchen oder mit spezifischen Technologien verfügen. Diese Spezialisierung ist entscheidend für den Erfolg von KI-Projekten und stellt sicher, dass die entwickelten Lösungen den gewünschten Mehrwert bieten.
Strategien zur Überwindung der Fachkräftelücke
Die Fachkräftelücke im Bereich der KI ist eine weitere Herausforderung, der sich Unternehmen stellen müssen. Viele Organisationen berichten von Schwierigkeiten bei der Besetzung von offenen Stellen, was zu Verzögerungen in Projekten und hohen Kosten führen kann. Um diese Hürden zu überwinden, setzen einige Unternehmen auf innovative Rekrutierungsstrategien, wie zum Beispiel die Zusammenarbeit mit Universitäten, um Studierende bereits frühzeitig an das Unternehmen zu binden. Andere nutzen spezialisierte Plattformen und Netzwerke, um gezielt nach freiberuflichen KI-Expert*innen zu suchen, die projektbasiert unterstützen können. Diese Ansätze helfen, die Lücke zwischen Angebot und Nachfrage zu schließen und sicherzustellen, dass Projekte nicht ins Stocken geraten.
Die Suche nach geeigneten KI-Expert*innen bleibt eine anspruchsvolle Aufgabe, die jedoch mit der richtigen Strategie und den passenden Partnern gemeistert werden kann. Im nächsten Abschnitt werden wir die Vorteile beleuchten, die freiberufliche KI-Expert*innen in Projekte einbringen können und wie sie dazu beitragen, Flexibilität und Innovation zu fördern.
Flexibilität und Innovation durch Freelancer
In der dynamischen Welt der künstlichen Intelligenz wird Flexibilität zu einem entscheidenden Faktor für den Erfolg von Projekten. Hier kommen freiberufliche KI-Expert*innen ins Spiel, die Unternehmen die Möglichkeit bieten, ihre Teams agil und projektbezogen zu erweitern. Diese Spezialist*innen sind nicht nur hochqualifiziert, sondern bringen auch eine Vielfalt an Erfahrungen aus verschiedenen Branchen und Projekten mit, was sie zu einem wertvollen Asset für jede Organisation macht.
Vorteile von freiberuflichen KI-Expert*innen
Freelancer bieten eine Vielzahl von Vorteilen, die über die bloße Erfüllung technischer Anforderungen hinausgehen. Einer der bedeutendsten Vorzüge ist die Flexibilität, die sie in jedes Projekt einbringen. Unternehmen können ihre Ressourcen genau dann erweitern, wenn der Bedarf steigt, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen. Dies ermöglicht es, schnell auf Veränderungen im Marktumfeld oder in der Projektplanung zu reagieren. Zudem können freiberufliche Spezialist*innen gezielt für Aufgaben eingesetzt werden, die spezifisches Fachwissen erfordern, wodurch die Effizienz und Effektivität der Projektarbeit gesteigert wird.
Wie Freelancer Projektanforderungen dynamisch erfĂĽllen
Ein weiterer wesentlicher Aspekt der Arbeit mit freiberuflichen KI-Expert*innen ist ihre Fähigkeit, sich schnell an neue Projektanforderungen anzupassen. In einer Branche, die sich ständig weiterentwickelt, ist diese Anpassungsfähigkeit entscheidend. Freelancer sind es gewohnt, in unterschiedlichen Umgebungen zu arbeiten und können daher schnell zwischen verschiedenen Projekten und Technologien wechseln. Dies ermöglicht es ihnen, ihre Expertise effektiv einzubringen und den Projektfortschritt voranzutreiben. Ihre Unabhängigkeit von internen Strukturen erlaubt es ihnen zudem, unvoreingenommene Perspektiven einzubringen und innovative Lösungen zu entwickeln.
Innovative Ansätze und frische Perspektiven durch Freelancer
Freelancer sind oft Querdenker, die aus ihrer breiten Erfahrung schöpfen und innovative Ansätze in Projekte einbringen. Ihre Arbeit zeichnet sich durch Kreativität und die Bereitschaft aus, neue Wege zu gehen. Diese frischen Perspektiven können entscheidend sein, um bestehende Herausforderungen zu überwinden und neue Möglichkeiten zu entdecken. Indem sie bewährte Methoden mit neuen Technologien kombinieren, tragen sie dazu bei, dass Unternehmen nicht nur mit der Entwicklung Schritt halten, sondern diese aktiv mitgestalten.
Die Zusammenarbeit mit freiberuflichen KI-Expert*innen eröffnet Unternehmen die Möglichkeit, ihre Projekte flexibel und innovativ zu gestalten. Diese Flexibilität ist nicht nur ein Vorteil, sondern eine Notwendigkeit in einem zunehmend wettbewerbsorientierten Markt. Im nächsten Abschnitt werden wir beleuchten, wie spezialisierte Plattformen die effiziente Projektumsetzung unterstützen und den Zugang zu diesen wertvollen Ressourcen erleichtern.
Effiziente Projektumsetzung durch spezialisierte Plattformen
In der heutigen Geschäftswelt, in der Zeit und Ressourcen oft knapp sind, bieten spezialisierte Plattformen eine entscheidende Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten. Diese Plattformen fungieren als Schnittstelle zwischen Unternehmen und hochqualifizierten Fachkräften, die genau den Anforderungen eines Projekts entsprechen. Sie ermöglichen es, schnell auf die richtigen Talente zuzugreifen und somit die Effizienz der Projektumsetzung erheblich zu steigern.
Vorteile von Job- und Projektvermittlungsplattformen
Eine der größten Stärken von Job- und Projektvermittlungsplattformen ist die Zugänglichkeit zu einem breiten Pool an Expert*innen. Unternehmen profitieren von der Möglichkeit, gezielt nach Fachkräften zu suchen, die über die notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen. Dies spart nicht nur Zeit bei der Rekrutierung, sondern reduziert auch die Risiken, die mit der Einstellung von Personal verbunden sind. Zudem bieten diese Plattformen oft zusätzliche Dienstleistungen wie Bewertungen und Empfehlungen, die die Auswahl der passenden Kandidat*innen erleichtern.
Effizienzsteigerung durch gezielten Zugang zu Fachkräften
Der gezielte Zugang zu spezialisierten Fachkräften beschleunigt den Projektfortschritt erheblich. Anstatt Zeit mit der Suche nach geeigneten Kandidat*innen zu verlieren, können sich Unternehmen auf die eigentlichen Projektziele konzentrieren. Die Plattformen bieten eine strukturierte Möglichkeit, schnell auf die benötigten Kompetenzen zuzugreifen. Dies führt zu einer Effizienzsteigerung und ermöglicht es, Projekte schneller und mit höherer Qualität abzuschließen. Ein weiterer Vorteil ist die Möglichkeit, kurzfristig auf Veränderungen im Projektumfeld zu reagieren, indem schnell zusätzliche Ressourcen hinzugezogen werden können.
Beispiele erfolgreicher Projektumsetzungen durch spezialisierte Plattformen
Spezialisierte Plattformen haben sich bereits in vielen Projekten als äußerst wertvoll erwiesen. Beispielsweise konnte ein mittelständisches Unternehmen durch den gezielten Einsatz von freiberuflichen KI-Expert*innen über eine Plattform seine Produktentwicklung erheblich beschleunigen. Innerhalb kurzer Zeit standen den internen Teams die benötigten Spezialist*innen zur Verfügung, was zu einer schnelleren Markteinführung führte. In einem anderen Fall nutzte ein Start-up die Plattform, um kurzfristig auf eine erhöhte Nachfrage zu reagieren und so neue Marktchancen zu erschließen.
Die oben genannten Beispiele verdeutlichen, wie spezialisierte Plattformen nicht nur die Projektumsetzung effizienter gestalten, sondern auch neue Möglichkeiten eröffnen. Durch den gezielten Einsatz von Fachkräften können Unternehmen ihre Ziele schneller erreichen und ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern. Im nächsten Abschnitt werden wir die entscheidenden Vorteile spezialisierter Netzwerke im KI-Bereich beleuchten und wie sie den Zugang zu wertvollen Kontakten und Wissen fördern.
Der entscheidende Vorteil spezialisierter Netzwerke im KI-Bereich
In der sich stetig weiterentwickelnden Welt der künstlichen Intelligenz spielen spezialisierte Netzwerke eine zentrale Rolle. Diese Netzwerke bieten Unternehmen nicht nur Zugang zu einem breiten Spektrum hochqualifizierter KI-Expert*innen, sondern fördern auch den Austausch von Wissen und Ressourcen. Ein exklusiver Zugang zu solchen Netzwerken kann den Unterschied ausmachen, wenn es darum geht, Projekte erfolgreich umzusetzen und im Wettbewerb die Nase vorn zu haben.
Exklusiver Zugang zu einem Netzwerk von KI-Expert*innen
Ein wesentlicher Vorteil spezialisierter Netzwerke ist der exklusive Zugang zu erfahrenen KI-Expert*innen. Diese Netzwerke bündeln Talente aus verschiedenen Bereichen der KI-Technologie und bieten Unternehmen die Möglichkeit, auf einen Pool von Spezialist*innen zuzugreifen, die sonst schwer erreichbar wären. Durch den direkten Kontakt zu diesen Fachleuten können Unternehmen sicherstellen, dass sie stets die besten verfügbaren Ressourcen für ihre Projekte nutzen. Dies ist besonders wichtig in einem Feld, das von ständiger Innovation geprägt ist.
Vernetzung und Wissensaustausch im spezialisierten Umfeld
Darüber hinaus fördern spezialisierte Netzwerke einen intensiven Wissensaustausch innerhalb eines spezialisierten Umfelds. Sie bieten Plattformen für den Dialog und die Zusammenarbeit, wodurch neue Ideen entstehen und innovative Lösungen entwickelt werden können. Der Austausch von Best Practices und die Integration neuester Forschungsergebnisse in die Praxis sind ein wesentlicher Bestandteil dieser Netzwerke. Unternehmen können von diesem kollektiven Wissen profitieren, indem sie ihre eigenen Prozesse optimieren und sich schneller an neue Entwicklungen anpassen.
Nachhaltiger Projekterfolg durch gezielte Zusammenarbeit
Die gezielte Zusammenarbeit innerhalb spezialisierter Netzwerke trägt entscheidend zu einem nachhaltigen Projekterfolg bei. Durch die Bündelung von Ressourcen und Expertise können Projekte effizienter und effektiver durchgeführt werden. Netzwerke ermöglichen es den Beteiligten, sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren und gleichzeitig von den Stärken anderer zu profitieren. Diese Synergien führen nicht nur zu besseren Projektergebnissen, sondern tragen auch zu einer langfristigen Wertschöpfung bei.
Abschließend lässt sich sagen, dass spezialisierte Netzwerke im KI-Bereich einen erheblichen Mehrwert für Unternehmen bieten. Sie erleichtern den Zugang zu wertvollen Ressourcen, fördern den Wissensaustausch und sichern langfristigen Projekterfolg durch gezielte Zusammenarbeit. Für Unternehmen, die im Bereich der künstlichen Intelligenz erfolgreich sein möchten, sind diese Netzwerke ein unverzichtbares Instrument. Die Teilnahme an solchen Netzwerken ist nicht nur eine Investition in aktuelle Projekte, sondern auch in die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit.
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Inside
Meet the NEXperts
Joerg Heidrich ist im Rahmen der Kanzlei Heidrich Rechtsanwälte als Anwalt für den Bereich KI-Recht tätig. Er ist Fachanwalt für IT-Recht und Zert. KI Manager (IHK). Heidrich ist Autor zahlreicher Fachbeiträge und Referent zu rechtlichen Aspekten der KI sowie Lehrbeauftragter an der Hochschule Hannover.
Als erfahrener Rechtsexperte berät Joerg Heidrich Unternehmen und Organisationen bei der rechtssicheren Implementierung von KI-Systemen und der Entwicklung entsprechender Compliance-Strategien. Ein Schwerpunkt seiner Arbeit liegt in der rechtlichen Begleitung von KI-Projekten, insbesondere im Hinblick auf Datenschutz, Haftungsfragen und urheberrechtliche Aspekte. Als begeisterter Nutzer der Bild-KI Midjourney beschäftigt er sich intensiv mit den urheberrechtlichen Implikationen generativer KI-Systeme und entwickelt praxistaugliche Lösungen für seine Mandanten.
Jennifer Fritz ist eine Expertin im Bereich Storytelling, Bildung und Künstliche Intelligenz. Ihren akademischen Grundstein legte sie mit einem Bachelor in British and American Studies und einem Master in Geschichte an der Universität Konstanz. Ihre Liebe für das Digitale und zum Schreiben entdeckte sie während ihres Volontariats beim Südwestrundfunk.
Als ausgebildete Information Specialist liegt ihr Fokus auf der gezielten Recherche und Bereitstellung von Daten und Technologien. In den letzten Jahren hat sie als Learning Experience Designerin und Autorin an vielfältigen Bildungsprojekten mitgewirkt. Jennifer ist überzeugt, dass digitales Lernen nicht nur unterhaltsam sein kann, sondern auch das Potenzial hat, Veränderungen herbeizuführen. Ihre Spezialität sind Geschichten, die Wissen vermitteln.
Sandra Braeucker ist eine renommierte Beraterin fĂĽr KMU in den Bereichen Nachhaltigkeitsmanagement und strategische Unternehmensentwicklung.
Ihr Studium der Betriebswirtschaftslehre absolvierte sie an der Hochschule für angewandte Wissenschaften in Kempten, ergänzt durch ein Studium in Corporate Strategies an der University of Ulster, welches sie mit Diplomen in Unternehmensentwicklung und -beratung sowie Marketing abschloss. Nach dem Berufseinstieg in der Beratung von kleinen und mittelständischen Unternehmen im Allgäu zog es die diplomierte Betriebswirtin in die Medienbranche nach Augsburg. Dort leitete sie bis 2022 Abteilungen mit Fokus auf Marketing und Projektmanagement bei der Presse- Druck- und Verlags-GmbH und spielte eine Schlüsselrolle bei der Durchführung von Transformationsprozessen und Digitalisierungsprojekten. Seit 2023 widmet sich die gebürtige Gummersbacherin vor allem den Erfolgsfaktoren für eine nachhaltige Ausrichtung von Organisationen und der effizienten Gestaltung des Wandels.
Nadja Töpper ist eine erfahrene Professional Coach und Change-Managerin, die seit 2016 ihre eigene Beratung führt. Zuvor sammelte sie über ein Jahrzehnt lang Führungserfahrung in der Medienbranche und in Agenturen.
Mit einem Masterabschluss in Kommunikationswissenschaften und Psychologie liegt ihr Hauptaugenmerk auf der Stärkung von Führungskräften und Teams sowie auf der Unterstützung bei Veränderungsprozessen, insbesondere in Bezug auf Künstliche Intelligenz und Digitalisierung. Nadjas Leidenschaft ist es, die Chancen solcher Transformationen zu veranschaulichen und ihre Klienten auf ihrem Weg durch den Wandel zu begleiten.
Aurea Verebes, als Datenschutzbeauftragte und Auditorin für ISO-Normen 27001 und 42001 tätig, bietet umfassende Beratung für Unternehmen im Bereich KI-Implementierung und -Nutzung, mit Schwerpunkt auf Compliance und Governance gemäß der KI-VO. Ihr Ziel ist es, Unternehmen bei der sicheren und verantwortungsvollen Integration von KI zu unterstützen.
Durch ihre Expertise in der Entwicklung von KI-Normen auf deutscher und europäischer Ebene als Teil des DIN-Verbraucherrats ermöglicht sie ihren Kunden, regulatorische Anforderungen effektiv zu erfüllen. Aurea Verebes verfasst zudem Fachartikel und programmiert KI-Systeme, wodurch sie Unternehmen sowohl aus regulatorischer als auch technischer Perspektive begleiten kann. Ihre Kombination aus rechtlichem Fachwissen und praktischer KI-Erfahrung befähigt Stakeholder, komplexe KI-Systeme sicher zu implementieren und zu betreiben.
Evelyne Malz, als Solopreneurin in den Feldern Data Analytics und Data Science tätig, bietet strategische Beratung für Unternehmen, um nachhaltige digitale Datenstrategien zu entwickeln und zu implementieren. Ihr Ziel ist es, die digitale Transformation umfassend zu unterstützen.
Durch den Einsatz von nutzerzentrierten Big Data-Analysen und der Entwicklung maßgeschneiderter Dashboards ermöglicht sie es ihren Kunden, fundierte datengetriebene Entscheidungen zu treffen. Evelyne Malz organisiert zudem maßgeschneiderte Workshops und Schulungen zu Tools, die sich auf KPI-Management und Data Storytelling konzentrieren, und befähigt Stakeholder dadurch, die eingeführten Strategien effektiv zu nutzen und fortzuentwickeln. Darüber hinaus lehrt sie als Dozentin in den Bereichen KI-basierte Geschäftsanalysen und Management der Digitalisierung.
Hilge Kohler ist Dozentin und Coach im Bereich Sprache und Rhetorik. Ihr Schwerpunkt liegt auf dem Einsatz generativer KI fĂĽr kreative Arbeiten und Schreibprozesse. Sie bringt ihre Expertise u.a. ein, indem sie als Jurorin bei Rhetorikchecks KI-gestĂĽtzte Analysen von Reden erprobt.
In der Ausbildung zukünftiger PR-Fachkräfte lehrt sie journalistisches Schreiben unter Einsatz modernster Sprachmodelle. Außerdem erkunden sie als engagiertes Mitglied der Netzwerke Women in Tech und Women in AI and Robotics den Alltagsnutzen generativer KI. Kürzlich hat sie ihr Wissen durch die Teilnahme an der Google GenAI Startup School Anfang 2024 weiter vertieft. Durch ihre Arbeit trägt Hilge aktiv dazu bei, das Potenzial generativer KI für Kommunikation und Kreative zu erschließen und zu demonstrieren, wie diese Technologien den Alltag und Beruf bereichern können.
Torben Hirschmeier, Inhaber von Hirschmeier Consulting in Hannover, ist Experte für digitale Transformation mit Fokus auf Künstliche Intelligenz (KI) und Robotic Process Automation (RPA). Er unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer, automatisierter Lösungen zur Optimierung ihrer Geschäftsprozesse.
Als erfahrener IT-Projektmanager leitet Torben Hirschmeier die Implementierung komplexer IT-Projekte und Prozessoptimierungen in verschiedenen Branchen. Ein Schwerpunkt seiner Arbeit liegt auf der Konzeption und Durchführung von Weiterbildungsprogrammen im Bereich RPA mit praxisnahen Schulungen für UiPath und Automation Anywhere. Damit befähigt er Mitarbeiter, RPA-Technologien effektiv zu nutzen und weiterzuentwickeln. Zusätzlich bringt Torben Hirschmeier seine umfassende Expertise in der Automobilindustrie, im Bankensektor, in der Fertigungsindustrie und in der Verwaltung ein, um maßgeschneiderte KI- und RPA-Lösungen für seine Kunden zu entwickeln.
Friederike Schulz ist verrückt nach Worten und Marketing. Schon als Kind hat sie jede freie Minute mit Lesen vebracht. Heute nutzt sie diese Leidenschaft, um kreativen Content zu erstellen. Ihre Überzeugung: Worte können die Welt verändern.
Daher steckt sie ihr ganzes Herzblut in ihre Texte. Aber Worte allein reichen nicht, deswegen hat sie ihre Liebe zum Marketing entdeckt. So wie Butter und Brot zusammengehören, so gehören für die Wortkünstlerin gute Texte und eine starke Marketingstrategie zusammen. Ein besonderer Fokus ihrer Arbeit liegt auf der Künstlichen Intelligenz (KI). Ursprünglich als Zukunftsmusik wahrgenommen, ist für sie heute klar: KI bietet tatsächlich schon jetzt ein enormes Potential. Deshalb hat sie es sich zur Aufgabe gemacht, alles über KI zu lernen und dieses Wissen über KI mit einem breiten Publikum zu teilen.
Karin Steiner ist selbstständige Content Marketing Strategin, Texterin und Co-Founderin eines Coworking-Spaces in ihrer Heimat Kärnten. Für ihre Kund*innen kreiert sie Botschaften, die Gehör bekommen und zur gewünschten Handlung führen. Weil Inhalte ohne Zweck einfach bedeutungslos sind.
Seit April 2023 arbeitet sie als Trainerin für KI-Copywriting am WIFI, dem größten Erwachsenenbildungsinstitut Österreichs. Sie zeigt dabei, wie ChatGPT und andere Text-KIs genutzt werden, sodass empathische und verkaufsstarke Inhalte entstehen, die nach den Werten, Botschaften & Besonderheiten der Unternehmen klingen. Ihr Ziel: Weg vom Einheitsbrei hin zu emotionaleren KI-Texten!
Verena Weber ist KI-Beraterin und Expertin für generative KI-Systeme in Berlin. Mit über 8 Jahren Erfahrung als Data Scientist und Research Scientist bei führenden Tech-Unternehmen unterstützt sie Organisationen bei der strategischen Integration von KI-Lösungen. Sie war unter anderem bei Amazon Alexa AI für Sprachverarbeitung und Deep Learning verantwortlich und bringt Expertise aus ihrer Zeit bei Ebay, Deloitte und Oetker Digital mit.
Als erfahrene KI-Spezialistin begleitet Verena Weber Unternehmen bei der Entwicklung und Implementierung von KI-Strategien, mit besonderem Fokus auf generative KI und Large Language Models. Ihre akademische Grundlage im Bereich Statistik kombiniert sie mit umfassender Praxiserfahrung, um maßgeschneiderte und effektive KI-Lösungen für ihre Kunden zu entwickeln. Sie unterstützt Unternehmen dabei, das Potenzial von KI-Technologien zu erkennen und diese gewinnbringend in bestehende Geschäftsprozesse zu integrieren.
Dr. Larysa Visengeriyeva ist Expertin für Maschinelles Lernen, Daten- und KI-Strategie sowie EU AI Act Engineering. Als promovierte Spezialistin im Bereich Data Curation unterstützt sie Unternehmen bei der Bewertung ihrer KI-Bereitschaft und identifiziert passende Geschäftsanwendungsfälle.
Ihre Expertise umfasst MLOps und die Konzeption von Daten- und ML-Plattformarchitekturen. In ihrer Dissertation entwickelte sie Ansätze zur ML-basierten und metadatengesteuerten Fehlererkennung. Dr. Visengeriyeva hilft Unternehmen dabei, konforme und wettbewerbsfähige KI-Strategien im Einklang mit dem EU AI Act zu implementieren.
Armin Noack ist Head of KI-Transformation bei Nexperts.ai. Mit ĂĽber 19 Jahren Erfahrung in der Unternehmensberatung, darunter in FĂĽhrungspositionen bei IBM iX, bringt er fundierte Expertise in digitaler Transformation mit.
Als Transformationsberater entwickelt er strategische KI-Lösungen mit messbarem Business Impact. Durch spezialisierte Workshops identifiziert er relevante Anwendungsfälle und erstellt fundierte Transformations-Roadmaps. Armin Noack begleitet Unternehmen von der Ideenfindung bis zum Kompetenzaufbau und unterstützt sie dabei, KI strategisch zu implementieren und erfolgreich in die Praxis umzusetzen.
Jana Oetken ist Future-of-Work-Expertin und KI-Spezialistin im HR-Bereich in Hamburg. Seit 2019 berät sie Organisationen bei der strategischen Implementierung zukunftsorientierter Personalkonzepte. Mit ihrer Promotion zur Arbeitgeberattraktivität und Abschlüssen in HR und Wirtschaftspsychologie verbindet sie fundierte Theorie mit Praxiserfahrung.
Als Transformationsberaterin entwickelt Jana Oetken zukunftsfähige HR-Strategien mit Fokus auf KI-Integration und Future Skills. Als Universitätsdozentin und MBAI-Absolventin unterstützt sie HR-Teams dabei, KI-Technologien effektiv in Personalprozesse zu integrieren – für eine Personalarbeit, die datengetrieben und gleichzeitig menschlich bleibt.
Joachim Lorenz ist externer Doktorand an der ReykjavĂk University, spezialisiert auf Wissensmanagement und Nachfolgeplanung. Er ist als Dozent fĂĽr KI und Lernexperte tätig und debĂĽtierte 2024 als Keynote Speaker. Als Springer-Autor hat er einen Fachartikel ĂĽber No-Code-Plattformen im Kontext generativer KI verfasst und tritt als Mr-KI-Wissen-2go auf. Er ist auf TikTok und in Podcasts aktiv und bildet als IHK-zertifizierter Ausbilder „Manager*in fĂĽr KI-Wissensintegration“ aus.
Als Experte für digitales Lernen und KI-Integration unterstützt Joachim Organisationen bei der Entwicklung zukunftsfähiger Wissensmanagement-Strategien. Sein besonderer Fokus liegt auf der Integration von KI-Technologien in Corporate Learning-Prozesse und der Vermittlung von Wissensintegration als Future Skill. Als digitaler Content Creator erreicht er über verschiedene Plattformen ein breites Publikum und entwickelt praxisnahe Lösungen für die moderne Wissensvermittlung im KI-Zeitalter.
Bastian Klipp ist Digitalisierungsexperte, systemischer Coach und erfahrener Projektmanager. Mit ĂĽber 25 Jahren Erfahrung in verschiedenen Branchen bringt er fundierte Expertise in digitaler Transformation mit.
Als Transformationsberater entwickelt er strategische KI-Lösungen mit messbarem Business Impact. Durch spezialisierte Methoden kompensiert er Fachkräftemangel und steigert die Produktivität seiner Kunden. Bastian Klipp begleitet Unternehmen von der Ideenfindung bis zum Kompetenzaufbau und unterstützt sie dabei, Automatisierung professionell zu implementieren und erfolgreich in die Praxis umzusetzen.
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