Automatisierung im Personalwesen

Künstliche Intelligenz mischt die HR-Welt auf: Rekrutierung, Talentmanagement und Mitarbeiterentwicklung stehen vor einem Wandel. KI-Systeme übernehmen Routineaufgaben, entlasten Personalabteilungen und bieten neue Möglichkeiten der Datenanalyse. Doch welche Risiken birgt der Einsatz dieser Technologien? Ein genauer Blick auf Chancen und Herausforderungen zeigt, was die Zukunft der Personalarbeit bereithält.