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Die Bedeutung des KI-Projektmanagements in der modernen Wirtschaft
In der heutigen, sich rasant entwickelnden technologischen Landschaft spielt das KI-Projektmanagement eine zentrale Rolle. KI-Projektmanager*innen sind die Architekt*innen der digitalen Transformation, die den Wandel in Unternehmen maßgeblich vorantreiben. Ihre Aufgabe besteht nicht nur darin, Projekte zu leiten, sondern auch innovative Lösungen zu entwickeln, die den Einsatz von Künstlicher Intelligenz optimieren. Dieser Prozess beginnt mit einer tiefen Analyse der Geschäftsanforderungen, gefolgt von der Implementierung passgenauer KI-Lösungen. Unternehmen profitieren von der Fähigkeit dieser Expert*innen, komplexe Projekte effizient zu steuern und dabei stets den maximalen Nutzen aus KI-Technologien zu ziehen.
Wie KI-Projekte die Unternehmenslandschaft verändern
Die Implementierung von KI-Technologien führt zu tiefgreifenden Veränderungen in der Unternehmenslandschaft. KI-Projekte ermöglichen es Unternehmen, Arbeitsprozesse zu automatisieren, Entscheidungsprozesse zu verbessern und personalisierte Kundenerlebnisse zu schaffen. KI-Projektmanager*innen sind dabei die treibende Kraft, die sicherstellt, dass diese Technologien effektiv integriert und genutzt werden. Durch ihre Arbeit wird nicht nur die Effizienz gesteigert, sondern auch die Innovationskraft eines Unternehmens gestärkt. Dies führt zu einer nachhaltigen Wettbewerbsfähigkeit auf dem globalen Markt.
Wachstumspotenzial und Innovationskraft
Das Wachstumspotenzial, das durch KI-Projektmanagement entfesselt wird, ist immens. Unternehmen, die frühzeitig auf KI setzen, können erhebliche Vorteile erzielen. Die Fähigkeit, große Datenmengen zu analysieren und daraus wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen, eröffnet neue Geschäftsmöglichkeiten und Märkte. KI-Projektmanager*innen spielen eine entscheidende Rolle dabei, diese Potenziale zu erkennen und zu erschließen. Sie entwickeln Strategien, die nicht nur aktuelle Marktanforderungen erfüllen, sondern auch zukunftsweisende Innovationen fördern. Diese Innovationskraft ist entscheidend, um langfristig erfolgreich zu sein und eine führende Position in der Branche einzunehmen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das KI-Projektmanagement ein wesentlicher Bestandteil der modernen Wirtschaft ist. Die Fähigkeit, KI-Technologien effektiv zu nutzen und Projekte erfolgreich umzusetzen, bietet Unternehmen enorme Chancen. Durch die Expertise von KI-Projektmanager*innen können Unternehmen nicht nur ihre Effizienz steigern, sondern auch ihre Innovationskraft stärken und neue Wachstumsmöglichkeiten erschließen. Die Herausforderungen und Hürden bei der Suche nach KI-Jobs sind vielfältig, doch mit den richtigen Strategien können diese überwunden werden.
Herausforderungen und HĂĽrden bei der Suche nach KI-Jobs
Der Weg zu einem erfolgreichen KI-Projektmanager Job ist oft von komplexen Anforderungen geprägt. Unternehmen suchen nach Kandidat*innen, die nicht nur technisches Know-how, sondern auch umfassende Projektmanagementfähigkeiten mitbringen. Diese Anforderungen umfassen ein tiefes Verständnis von Algorithmen, Datenanalyse und maschinellem Lernen, gepaart mit der Fähigkeit, komplexe Projekte zu planen und zu steuern. Hinzu kommt die Notwendigkeit, stets auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben, da sich die Technologien und Methoden in der KI ständig weiterentwickeln. Diese Komplexität kann für viele Bewerber*innen eine erhebliche Hürde darstellen.
Der Wettbewerb um spezialisierte KI-Positionen
Der starke Wettbewerb in der KI-Branche ist eine weitere Herausforderung für Bewerber*innen. Mit der steigenden Nachfrage nach KI-Lösungen wächst auch der Bedarf an qualifizierten Fachkräften. Dies führt zu einem intensiven Wettbewerb um die besten Positionen. Bewerber*innen müssen sich daher durch außergewöhnliche Fähigkeiten und ein tiefes Verständnis für KI-Projektmanagement auszeichnen, um sich von anderen abzuheben. Der Konkurrenzdruck ist hoch, und nur diejenigen, die sich durch besondere Qualifikationen und Erfahrungen hervortun, haben gute Chancen, die begehrtesten Stellen zu ergattern.
Wie man sich von der Masse abhebt
Um sich in diesem hart umkämpften Umfeld zu behaupten, ist es entscheidend, sich durch einzigartige Fähigkeiten und Kenntnisse hervorzuheben. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, ist die kontinuierliche Weiterbildung in den neuesten KI-Technologien und -Methoden. Zudem können Bewerber*innen durch die Teilnahme an spezialisierten Kursen und Zertifizierungsprogrammen ihr Profil schärfen. Netzwerken spielt ebenfalls eine entscheidende Rolle. Der Austausch mit anderen Fachleuten und die Präsenz auf relevanten Plattformen können Türen öffnen und wertvolle Kontakte knüpfen. Auch praktische Erfahrungen, wie die Teilnahme an Projekten oder Hackathons, können helfen, die eigenen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
Zusammenfassend erfordert die Suche nach KI-Projektmanager Jobs nicht nur technisches Wissen, sondern auch strategische Planung und die Fähigkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Der starke Wettbewerb und die hohen Anforderungen machen es unerlässlich, sich durch besondere Leistungen hervorzuheben. In der nächsten Phase werden wir die Erfolgsfaktoren bei der Projektvermittlung im KI-Bereich näher betrachten, die einen entscheidenden Unterschied in der beruflichen Laufbahn ausmachen können.
Erfolgsfaktoren bei der Projektvermittlung im KI-Bereich
Im dynamischen Umfeld des KI-Projektmanagements sind bestimmte Erfolgsfaktoren entscheidend, um sich als Projektmanager erfolgreich zu etablieren. Einer der zentralen Faktoren ist der Aufbau und die Pflege eines starken Netzwerks. In der KI-Branche, die durch schnelle technologische Fortschritte und eine hohe Spezialisierung gekennzeichnet ist, bietet ein solides Netzwerk Zugang zu wertvollen Informationen und potenziellen Projekten. Netzwerke ermöglichen es, sich mit anderen Expert*innen auszutauschen, Einblicke in neue Entwicklungen zu gewinnen und mögliche Kooperationen zu erschließen. Zudem erhöhen persönliche Empfehlungen aus dem Netzwerk die Chancen auf interessante Projektvermittlungen erheblich.
Zielgerichtete Kommunikation mit potenziellen Auftraggebern
Ein weiterer entscheidender Erfolgsfaktor ist die zielgerichtete Kommunikation mit potenziellen Auftraggebern. Es ist unerlässlich, die Bedürfnisse und Anforderungen der Auftraggeber genau zu verstehen und darauf abgestimmte Lösungen anzubieten. Eine klare und präzise Kommunikation, die sowohl technische als auch geschäftliche Aspekte berücksichtigt, schafft Vertrauen und fördert eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Hierbei ist es wichtig, nicht nur die eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren, sondern auch aufzuzeigen, wie diese konkret zur Erreichung der Projektziele beitragen können. Eine professionelle und empathische Kommunikation ist der Schlüssel, um sich als verlässlicher Partner zu positionieren.
Kontinuierliche Weiterbildung und Anpassung
Neben einem starken Netzwerk und Kommunikationsfähigkeiten ist die kontinuierliche Weiterbildung ein weiterer wesentlicher Faktor für den Erfolg im KI-Projektmanagement. Da die Technologien in der KI-Branche sich schnell weiterentwickeln, ist es entscheidend, stets auf dem neuesten Stand zu bleiben. Dies erfordert nicht nur die regelmäßige Teilnahme an Kursen und Schulungen, sondern auch die Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen und sich an Veränderungen anzupassen. Durch die kontinuierliche Erweiterung des eigenen Wissens und der Fähigkeiten können Projektmanager innovative Lösungen entwickeln und so ihren Wert für potenzielle Auftraggeber steigern.
Zusammengefasst sind ein starkes Netzwerk, zielgerichtete Kommunikation und kontinuierliche Weiterbildung die Schlüssel zum Erfolg in der Projektvermittlung im KI-Bereich. Diese Faktoren ermöglichen es Projektmanager*innen, sich in einem wettbewerbsintensiven Umfeld zu behaupten und nachhaltig erfolgreich zu sein. Im nächsten Abschnitt wird der Mehrwert von spezialisierten Job- und Projektvermittlungsplattformen beleuchtet, die einen wesentlichen Beitrag zur Karriereentwicklung im KI-Bereich leisten können.
Der Mehrwert von spezialisierten Job- und Projektvermittlungsplattformen
In der stetig wachsenden Welt der Künstlichen Intelligenz bieten spezialisierte Job- und Projektvermittlungsplattformen einen entscheidenden Vorteil für Freelancer und Unternehmen gleichermaßen. Eine der Hauptstärken dieser Plattformen ist der exklusive Zugang zu spezialisierten KI-Projekten. Im Gegensatz zu allgemeinen Jobbörsen, die oft eine Vielzahl von Branchen und Berufen abdecken, konzentrieren sich spezialisierte Plattformen ausschließlich auf den KI-Sektor. Dadurch können sie gezielt Projekte und Positionen anbieten, die perfekt auf die Fähigkeiten und Interessen der Bewerber*innen zugeschnitten sind. Dies erleichtert nicht nur die Suche nach passenden Aufgaben, sondern steigert auch die Effizienz und Zufriedenheit aller Beteiligten.
Möglichkeiten zur Vernetzung mit relevanten Unternehmen
Ein weiterer wesentlicher Vorteil dieser Plattformen ist die Möglichkeit zur Vernetzung mit relevanten Unternehmen. Sie bieten nicht nur eine einfache Möglichkeit, Kontakt zu Arbeitgebern aufzunehmen, sondern fungieren auch als Brücke zwischen talentierten KI-Expert*innen und innovativen Unternehmen. Durch die Teilnahme an exklusiven Netzwerkevents und Foren können Fachkräfte wertvolle Kontakte knüpfen und sich mit Branchenführer*innen austauschen. Diese direkten Verbindungen sind oft der Schlüssel zu langfristigen Partnerschaften und erfolgreichen Karrieren im KI-Bereich. Die Plattformen fördern den Austausch von Wissen und Erfahrungen und tragen so zur Weiterentwicklung der gesamten Branche bei.
Vorteile durch spezialisierte Plattformen fĂĽr KI-Jobs
Spezialisierte Plattformen bieten darüber hinaus zahlreiche weitere Vorteile. Sie verfügen über ein tiefes Verständnis der Branche und können daher maßgeschneiderte Unterstützung bieten, die über die reine Jobvermittlung hinausgeht. Dies beinhaltet beispielsweise Beratung zur Karriereentwicklung, Tipps zur Verbesserung der Bewerbungsunterlagen und Unterstützung bei der Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche. Zudem profitieren Nutzer*innen von regelmäßig aktualisierten Informationen zu Markttrends und neuen Technologien, die ihnen helfen, stets einen Schritt voraus zu sein. Diese umfassende Betreuung und das spezifische Branchenwissen machen spezialisierte Plattformen zu einem unverzichtbaren Werkzeug für alle, die im KI-Sektor erfolgreich sein möchten.
Zusammengefasst bieten spezialisierte Job- und Projektvermittlungsplattformen im Bereich der Künstlichen Intelligenz einen unschätzbaren Mehrwert. Sie ermöglichen den Zugang zu exklusiven Projekten, fördern die Vernetzung mit relevanten Unternehmen und bieten eine umfassende Unterstützung, die auf die speziellen Bedürfnisse und Herausforderungen der Branche zugeschnitten ist. Diese Plattformen sind der Schlüssel zu einer erfolgreichen Karriere im KI-Bereich und eröffnen sowohl Freelancer*innen als auch Unternehmen neue Perspektiven und Chancen.
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Inside
Meet the NEXperts
Joerg Heidrich ist im Rahmen der Kanzlei Heidrich Rechtsanwälte als Anwalt für den Bereich KI-Recht tätig. Er ist Fachanwalt für IT-Recht und Zert. KI Manager (IHK). Heidrich ist Autor zahlreicher Fachbeiträge und Referent zu rechtlichen Aspekten der KI sowie Lehrbeauftragter an der Hochschule Hannover.
Als erfahrener Rechtsexperte berät Joerg Heidrich Unternehmen und Organisationen bei der rechtssicheren Implementierung von KI-Systemen und der Entwicklung entsprechender Compliance-Strategien. Ein Schwerpunkt seiner Arbeit liegt in der rechtlichen Begleitung von KI-Projekten, insbesondere im Hinblick auf Datenschutz, Haftungsfragen und urheberrechtliche Aspekte. Als begeisterter Nutzer der Bild-KI Midjourney beschäftigt er sich intensiv mit den urheberrechtlichen Implikationen generativer KI-Systeme und entwickelt praxistaugliche Lösungen für seine Mandanten.
Jennifer Fritz ist eine Expertin im Bereich Storytelling, Bildung und Künstliche Intelligenz. Ihren akademischen Grundstein legte sie mit einem Bachelor in British and American Studies und einem Master in Geschichte an der Universität Konstanz. Ihre Liebe für das Digitale und zum Schreiben entdeckte sie während ihres Volontariats beim Südwestrundfunk.
Als ausgebildete Information Specialist liegt ihr Fokus auf der gezielten Recherche und Bereitstellung von Daten und Technologien. In den letzten Jahren hat sie als Learning Experience Designerin und Autorin an vielfältigen Bildungsprojekten mitgewirkt. Jennifer ist überzeugt, dass digitales Lernen nicht nur unterhaltsam sein kann, sondern auch das Potenzial hat, Veränderungen herbeizuführen. Ihre Spezialität sind Geschichten, die Wissen vermitteln.
Sandra Braeucker ist eine renommierte Beraterin fĂĽr KMU in den Bereichen Nachhaltigkeitsmanagement und strategische Unternehmensentwicklung.
Ihr Studium der Betriebswirtschaftslehre absolvierte sie an der Hochschule für angewandte Wissenschaften in Kempten, ergänzt durch ein Studium in Corporate Strategies an der University of Ulster, welches sie mit Diplomen in Unternehmensentwicklung und -beratung sowie Marketing abschloss. Nach dem Berufseinstieg in der Beratung von kleinen und mittelständischen Unternehmen im Allgäu zog es die diplomierte Betriebswirtin in die Medienbranche nach Augsburg. Dort leitete sie bis 2022 Abteilungen mit Fokus auf Marketing und Projektmanagement bei der Presse- Druck- und Verlags-GmbH und spielte eine Schlüsselrolle bei der Durchführung von Transformationsprozessen und Digitalisierungsprojekten. Seit 2023 widmet sich die gebürtige Gummersbacherin vor allem den Erfolgsfaktoren für eine nachhaltige Ausrichtung von Organisationen und der effizienten Gestaltung des Wandels.
Nadja Töpper ist eine erfahrene Professional Coach und Change-Managerin, die seit 2016 ihre eigene Beratung führt. Zuvor sammelte sie über ein Jahrzehnt lang Führungserfahrung in der Medienbranche und in Agenturen.
Mit einem Masterabschluss in Kommunikationswissenschaften und Psychologie liegt ihr Hauptaugenmerk auf der Stärkung von Führungskräften und Teams sowie auf der Unterstützung bei Veränderungsprozessen, insbesondere in Bezug auf Künstliche Intelligenz und Digitalisierung. Nadjas Leidenschaft ist es, die Chancen solcher Transformationen zu veranschaulichen und ihre Klienten auf ihrem Weg durch den Wandel zu begleiten.
Aurea Verebes, als Datenschutzbeauftragte und Auditorin für ISO-Normen 27001 und 42001 tätig, bietet umfassende Beratung für Unternehmen im Bereich KI-Implementierung und -Nutzung, mit Schwerpunkt auf Compliance und Governance gemäß der KI-VO. Ihr Ziel ist es, Unternehmen bei der sicheren und verantwortungsvollen Integration von KI zu unterstützen.
Durch ihre Expertise in der Entwicklung von KI-Normen auf deutscher und europäischer Ebene als Teil des DIN-Verbraucherrats ermöglicht sie ihren Kunden, regulatorische Anforderungen effektiv zu erfüllen. Aurea Verebes verfasst zudem Fachartikel und programmiert KI-Systeme, wodurch sie Unternehmen sowohl aus regulatorischer als auch technischer Perspektive begleiten kann. Ihre Kombination aus rechtlichem Fachwissen und praktischer KI-Erfahrung befähigt Stakeholder, komplexe KI-Systeme sicher zu implementieren und zu betreiben.
Evelyne Malz, als Solopreneurin in den Feldern Data Analytics und Data Science tätig, bietet strategische Beratung für Unternehmen, um nachhaltige digitale Datenstrategien zu entwickeln und zu implementieren. Ihr Ziel ist es, die digitale Transformation umfassend zu unterstützen.
Durch den Einsatz von nutzerzentrierten Big Data-Analysen und der Entwicklung maßgeschneiderter Dashboards ermöglicht sie es ihren Kunden, fundierte datengetriebene Entscheidungen zu treffen. Evelyne Malz organisiert zudem maßgeschneiderte Workshops und Schulungen zu Tools, die sich auf KPI-Management und Data Storytelling konzentrieren, und befähigt Stakeholder dadurch, die eingeführten Strategien effektiv zu nutzen und fortzuentwickeln. Darüber hinaus lehrt sie als Dozentin in den Bereichen KI-basierte Geschäftsanalysen und Management der Digitalisierung.
Hilge Kohler ist Dozentin und Coach im Bereich Sprache und Rhetorik. Ihr Schwerpunkt liegt auf dem Einsatz generativer KI fĂĽr kreative Arbeiten und Schreibprozesse. Sie bringt ihre Expertise u.a. ein, indem sie als Jurorin bei Rhetorikchecks KI-gestĂĽtzte Analysen von Reden erprobt.
In der Ausbildung zukünftiger PR-Fachkräfte lehrt sie journalistisches Schreiben unter Einsatz modernster Sprachmodelle. Außerdem erkunden sie als engagiertes Mitglied der Netzwerke Women in Tech und Women in AI and Robotics den Alltagsnutzen generativer KI. Kürzlich hat sie ihr Wissen durch die Teilnahme an der Google GenAI Startup School Anfang 2024 weiter vertieft. Durch ihre Arbeit trägt Hilge aktiv dazu bei, das Potenzial generativer KI für Kommunikation und Kreative zu erschließen und zu demonstrieren, wie diese Technologien den Alltag und Beruf bereichern können.
Torben Hirschmeier, Inhaber von Hirschmeier Consulting in Hannover, ist Experte für digitale Transformation mit Fokus auf Künstliche Intelligenz (KI) und Robotic Process Automation (RPA). Er unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer, automatisierter Lösungen zur Optimierung ihrer Geschäftsprozesse.
Als erfahrener IT-Projektmanager leitet Torben Hirschmeier die Implementierung komplexer IT-Projekte und Prozessoptimierungen in verschiedenen Branchen. Ein Schwerpunkt seiner Arbeit liegt auf der Konzeption und Durchführung von Weiterbildungsprogrammen im Bereich RPA mit praxisnahen Schulungen für UiPath und Automation Anywhere. Damit befähigt er Mitarbeiter, RPA-Technologien effektiv zu nutzen und weiterzuentwickeln. Zusätzlich bringt Torben Hirschmeier seine umfassende Expertise in der Automobilindustrie, im Bankensektor, in der Fertigungsindustrie und in der Verwaltung ein, um maßgeschneiderte KI- und RPA-Lösungen für seine Kunden zu entwickeln.
Friederike Schulz ist verrückt nach Worten und Marketing. Schon als Kind hat sie jede freie Minute mit Lesen vebracht. Heute nutzt sie diese Leidenschaft, um kreativen Content zu erstellen. Ihre Überzeugung: Worte können die Welt verändern.
Daher steckt sie ihr ganzes Herzblut in ihre Texte. Aber Worte allein reichen nicht, deswegen hat sie ihre Liebe zum Marketing entdeckt. So wie Butter und Brot zusammengehören, so gehören für die Wortkünstlerin gute Texte und eine starke Marketingstrategie zusammen. Ein besonderer Fokus ihrer Arbeit liegt auf der Künstlichen Intelligenz (KI). Ursprünglich als Zukunftsmusik wahrgenommen, ist für sie heute klar: KI bietet tatsächlich schon jetzt ein enormes Potential. Deshalb hat sie es sich zur Aufgabe gemacht, alles über KI zu lernen und dieses Wissen über KI mit einem breiten Publikum zu teilen.
Karin Steiner ist selbstständige Content Marketing Strategin, Texterin und Co-Founderin eines Coworking-Spaces in ihrer Heimat Kärnten. Für ihre Kund*innen kreiert sie Botschaften, die Gehör bekommen und zur gewünschten Handlung führen. Weil Inhalte ohne Zweck einfach bedeutungslos sind.
Seit April 2023 arbeitet sie als Trainerin für KI-Copywriting am WIFI, dem größten Erwachsenenbildungsinstitut Österreichs. Sie zeigt dabei, wie ChatGPT und andere Text-KIs genutzt werden, sodass empathische und verkaufsstarke Inhalte entstehen, die nach den Werten, Botschaften & Besonderheiten der Unternehmen klingen. Ihr Ziel: Weg vom Einheitsbrei hin zu emotionaleren KI-Texten!
Verena Weber ist KI-Beraterin und Expertin für generative KI-Systeme in Berlin. Mit über 8 Jahren Erfahrung als Data Scientist und Research Scientist bei führenden Tech-Unternehmen unterstützt sie Organisationen bei der strategischen Integration von KI-Lösungen. Sie war unter anderem bei Amazon Alexa AI für Sprachverarbeitung und Deep Learning verantwortlich und bringt Expertise aus ihrer Zeit bei Ebay, Deloitte und Oetker Digital mit.
Als erfahrene KI-Spezialistin begleitet Verena Weber Unternehmen bei der Entwicklung und Implementierung von KI-Strategien, mit besonderem Fokus auf generative KI und Large Language Models. Ihre akademische Grundlage im Bereich Statistik kombiniert sie mit umfassender Praxiserfahrung, um maßgeschneiderte und effektive KI-Lösungen für ihre Kunden zu entwickeln. Sie unterstützt Unternehmen dabei, das Potenzial von KI-Technologien zu erkennen und diese gewinnbringend in bestehende Geschäftsprozesse zu integrieren.
Dr. Larysa Visengeriyeva ist Expertin für Maschinelles Lernen, Daten- und KI-Strategie sowie EU AI Act Engineering. Als promovierte Spezialistin im Bereich Data Curation unterstützt sie Unternehmen bei der Bewertung ihrer KI-Bereitschaft und identifiziert passende Geschäftsanwendungsfälle.
Ihre Expertise umfasst MLOps und die Konzeption von Daten- und ML-Plattformarchitekturen. In ihrer Dissertation entwickelte sie Ansätze zur ML-basierten und metadatengesteuerten Fehlererkennung. Dr. Visengeriyeva hilft Unternehmen dabei, konforme und wettbewerbsfähige KI-Strategien im Einklang mit dem EU AI Act zu implementieren.
Armin Noack ist Head of KI-Transformation bei Nexperts.ai. Mit ĂĽber 19 Jahren Erfahrung in der Unternehmensberatung, darunter in FĂĽhrungspositionen bei IBM iX, bringt er fundierte Expertise in digitaler Transformation mit.
Als Transformationsberater entwickelt er strategische KI-Lösungen mit messbarem Business Impact. Durch spezialisierte Workshops identifiziert er relevante Anwendungsfälle und erstellt fundierte Transformations-Roadmaps. Armin Noack begleitet Unternehmen von der Ideenfindung bis zum Kompetenzaufbau und unterstützt sie dabei, KI strategisch zu implementieren und erfolgreich in die Praxis umzusetzen.
Jana Oetken ist Future-of-Work-Expertin und KI-Spezialistin im HR-Bereich in Hamburg. Seit 2019 berät sie Organisationen bei der strategischen Implementierung zukunftsorientierter Personalkonzepte. Mit ihrer Promotion zur Arbeitgeberattraktivität und Abschlüssen in HR und Wirtschaftspsychologie verbindet sie fundierte Theorie mit Praxiserfahrung.
Als Transformationsberaterin entwickelt Jana Oetken zukunftsfähige HR-Strategien mit Fokus auf KI-Integration und Future Skills. Als Universitätsdozentin und MBAI-Absolventin unterstützt sie HR-Teams dabei, KI-Technologien effektiv in Personalprozesse zu integrieren – für eine Personalarbeit, die datengetrieben und gleichzeitig menschlich bleibt.
Joachim Lorenz ist externer Doktorand an der ReykjavĂk University, spezialisiert auf Wissensmanagement und Nachfolgeplanung. Er ist als Dozent fĂĽr KI und Lernexperte tätig und debĂĽtierte 2024 als Keynote Speaker. Als Springer-Autor hat er einen Fachartikel ĂĽber No-Code-Plattformen im Kontext generativer KI verfasst und tritt als Mr-KI-Wissen-2go auf. Er ist auf TikTok und in Podcasts aktiv und bildet als IHK-zertifizierter Ausbilder „Manager*in fĂĽr KI-Wissensintegration“ aus.
Als Experte für digitales Lernen und KI-Integration unterstützt Joachim Organisationen bei der Entwicklung zukunftsfähiger Wissensmanagement-Strategien. Sein besonderer Fokus liegt auf der Integration von KI-Technologien in Corporate Learning-Prozesse und der Vermittlung von Wissensintegration als Future Skill. Als digitaler Content Creator erreicht er über verschiedene Plattformen ein breites Publikum und entwickelt praxisnahe Lösungen für die moderne Wissensvermittlung im KI-Zeitalter.
Bastian Klipp ist Digitalisierungsexperte, systemischer Coach und erfahrener Projektmanager. Mit ĂĽber 25 Jahren Erfahrung in verschiedenen Branchen bringt er fundierte Expertise in digitaler Transformation mit.
Als Transformationsberater entwickelt er strategische KI-Lösungen mit messbarem Business Impact. Durch spezialisierte Methoden kompensiert er Fachkräftemangel und steigert die Produktivität seiner Kunden. Bastian Klipp begleitet Unternehmen von der Ideenfindung bis zum Kompetenzaufbau und unterstützt sie dabei, Automatisierung professionell zu implementieren und erfolgreich in die Praxis umzusetzen.
Simon Qualmann ist Trainer, Corporate-Learning-Coach und Dozent fĂĽr Wirtschaftspsychologie an der DIPLOMA Hochschule. Mit seiner Expertise macht er Microsoft 365- sowie KI-Tools im Arbeitsalltag leicht nutzbar.
Als Mitgründer von [lernglust] hilft er Teams dabei, Microsoft 365 reibungslos einzuführen und hybride Arbeitsgewohnheiten zu entwickeln. Durch die WissensFensterchen GmbH übersetzt er digitale Transformation in prägnante Micro-Learning-Formate und unterstützt Unternehmen dabei, neue Technologien erfolgreich zu implementieren.
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Ilias Thier
AI Talent Scout